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Diversity Management in Deutschland: Sicherung langfristiger Unternehmensziele im Mittelstand
Florian Berger (Broschiert, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Wie kann es gelingen, die Motivation und die Bindung der Mitarbeiter an das jeweilige Unternehmen zu erhöhen und auf einem konstanten Pegel zu halten, damit die Leistungserbringung des Unternehmens mittel- bis langfristig gesteigert werden kann, um das Erreichen langfristiger Ziele sicherstellen zu können?
Diese Fragestellung ist Hintergrund der vorliegenden Untersuchung und bewegte den Autor… dazu, sich mit Diversity Management im deutschen Mittelstand zu beschäftigen. Neben einer kurzen Einleitung, bietet dieses Buch eine fundierte Einführung in das Thema Diversity Management und zeigt dem Leser, wie sich dieses entwickelt. Darüber hinaus erklärt es, wie eine Anwendung des Diversity Managements als Unternehmensstrategie funktionieren kann.
Dies geschieht in den drei Schritten Vorbereitung Umsetzung und Analyse, sodass der interessierte Leser eine Art Anleitung bezüglich des Umgangs mit Diversity Management erhält. Schließlich beschreibt dieses Werk eine Diversity-Management-Einführung aus der Praxis am Beispiel einer mittelständischen Stahlgießerei. Auf diese Weise gelingt es, die theoretischen Untersuchungen mit Leben zu füllen. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Details
Erscheinungsdatum
01.08.2013
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783842885028
Herausgeber
Diplomica Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Florian Berger
Seitenanzahl
92
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Vielfalt, Familienunternehmen, Mittelstand, Unternehmensziel, Motivation, Mitarbeiterbindung, Diversity Management
Höhe
220 mm
Breite
15.5 cm
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