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Grundlagen der Personalführung

Alfons-Maria Schmidt (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Optischer Zustand
Beschreibung
Gerade in Zeiten grundlegenden Wandels nimmt die Bedeutung von Personalführung deutlich zu. Die vielfältigen Veränderungen machen es angesichts der Fürsorgeverantwortung von Vorgesetzten, dem korrespondierenden Element zur Treuepflicht der Beschäftigten, notwendig, den in der Regel heute kompetenteren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gegenüber früher Hilfestellung zu bieten, damit diese ihr Leistungspotential in vollem Umfange in den Dienst des Unternehmens stellen können. Kompetentere Beschäftigte stellen darüber hinaus und das mit Recht höhere Erwartungen an Führungskräfte. Soll doch letztlich in konstruktiver Zusammenarbeit dafür gesorgt werden, dass Herausforderungen bewältigt, Aufgaben erfüllt, Probleme gelöst und Ziele erreicht werden. Damit ergeben sich durchaus über ein positiv einzuschätzendes Führungsverhalten neben dem sozialen und sozialethischen Aspekt auch betriebswirtschaftlich bedeutsame Effekte. Das vorliegende Studienskript soll Wissen zu Personalführung vermitteln, Sensibilität gegenüber sozialen Beziehungen und deren Folgewirkungen verstärken und eine angemessene Grundeinstellung gegenüber Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entfalten helfen, damit die künftig zu übernehmende Führungsfunktion gelingt. Der Autor dieser Vorlage ist Wirtschafts- und Erziehungswissenschaftler. Seine Ausarbeitung entstand im Rahmen beruflicher Auseinandersetzung mit der angesprochenen Thematik.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.01.2011
Sprache
Deutsch
EAN
9783942267120
Herausgeber
Wissenschaftliche Scripten
Sonderedition
Nein
Autor
Alfons-Maria Schmidt
Seitenanzahl
68
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Studienscript
Schlagwörter
Personalführung, Studienscript, Management
Thema-Inhalt
K - Volkswirtschaft, Finanzen, Betriebswirtschaft und Management
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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