Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt

25.06.2001

Deutsch

9783593367453

Campus

Schriftenreihe des Forschungsinstituts für Ordnungspolitik

Nein

Wilga Föste

364

1

Broschiert

2

Einführung Problemstellung: Die anhaltend hohe Arbeitslosigkeit als ordnungspolitische Herausforderung Das Phänomen der persistenten Arbeitslosigkeit Die Erosion des Normalarbeitsverhältnisses und die Schaffung gleitender Übergänge am Arbeitsmarkt Die Forderung nach einer Flexibilisierung am Arbeitsmarkt Gegenstand und Aufbau der Untersuchung Der Untersuchungsgegenstand: Die Zukunft der Erwerbsarbeit im Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Sicherheit Das Ziel der Untersuchung: Die Bewertung von Flexibilisierungspotenzialen am Arbeitsmarkt Vorgehensweise und Schwerpunkte der Untersuchung Die theoretische Fundierung: Der Arbeitsmarkt im Ordnungsleitbild der Sozialen Marktwirtschaft Die empirische Untersuchung: Die Flexibilisierung am Arbeitsmarkt im Urteil der Bevölkerung Theoretische Fundierung: Der Arbeitsmarkt in ordnungstheoretischer Perspektive Die konkrete Situation des Arbeitsmarktes in Deutschland Die sozioökonomische Bedeutung der Erwerbsarbeit und die Entstehung arbeitsmarktpolitischer Institutionen Die institutionelle Ausgestaltung des Arbeitsmarktes in der Bundesrepublik Deutschland Tarifautonomie Arbeitsschutzrecht und Bestandsschutzgesetze Gewerkschaften, Betriebsräte und Mitbestimmung: Die Betriebs- und Unternehmensverfassung Der Staat als ordnungspolitische Instanz am Arbeitsmarkt: Arbeitsvermittlung, Arbeitsmarktverwaltung und Beschäftigungspolitik Mögliche Ursachen der Arbeitslosigkeit Rigiditäten bei der Arbeitszeitgestaltung Rigiditäten bei der Einkommensgestaltung Mobilitätshemmnisse Reformperspektiven: Flexibilisierung als Ausdruck einer Rückbesinnung auf die Soziale Marktwirtschaft Die Konzeption der Sozialen Marktwirtschaft als ordnungstheoretische Grundlage des Arbeitsmarktes Die Grundsätze der marktwirtschaftlichen Ordnung Das Ordnungsleitbild der Sozialen Marktwirtschaft: Der soziale Ausgleich in der Wettbewerbsordnung Der ‚Dritte Weg' zwischen Laissez-faire-Kapitalismus und Zentralverwaltungswirtschaft Der ordnungstheoretische Ansatz von Walter Eucken: Die Grundlage der Sozialen Marktwirtschaft Der ordnungstheoretische Ansatz von Alfred Müller-Armack: Die Konzeption der Sozialen Marktwirtschaft Die konstituierenden Grundprinzipien der Sozialen Marktwirtschaft: Marktwirtschaftliche Funktions- und soziale Ausgleichsprinzipien Die Grundzüge einer idealtypischen Arbeitsmarktverfassung in der Sozialen Marktwirtschaft Arbeit als Ware: Der neoklassische Arbeitsmarkt Der Arbeitsmarkt als unvollkommener Markt Die ordnungskonforme Gestaltung des Arbeitsmarktes in der Sozialen Marktwirtschaft Der Arbeitsmarkt aus Sicht des Ordoliberalismus Die Ableitung einer ordnungskonformen Arbeitsmarktverfassung aus dem Leitbild der Sozialen Marktwirtschaft Der Arbeitsmarkt im Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Sicherheit Der Arbeitsmarkt in der Sozialen Marktwirtschaft: Flexibilität und Sicherheit als Ausdruck der konstituierenden Grundprinzipien Flexibilität und Verunsicherung Das Spannungsfeld zwischen Flexibilität und Sicherheit Begriff und Ebenen der Sicherheit Geborgenheit Systemsicherheit Selbstsicherheit Begriff und Ebenen der Flexibilität Kosmos und Chaos Systemflexibilität Eigenflexibilität Die Ebenen von Flexibilität und Sicherheit in Bezug auf die Regelungsbereiche der Erwerbsarbeit Die Arbeitszeit: Zeitdifferenzierung Systemflexibilität und Eigenflexibilität Systemsicherheit und Selbstsicherheit Das Arbeitseinkommen: Lohndifferenzierung Systemflexibilität und Eigenflexibilität Systemsicherheit und Selbstsicherheit Der Arbeitsplatz: Mobilität Systemflexibilität und Eigenflexibilität Systemsicherheit und Selbstsicherheit Das Ziel der Flexibilisierung: Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt Empirische Untersuchung: Die Datenauswertung Die Situation am Arbeitsmarkt Die Einschätzung der allgemeinen Entwicklung am Arbeitsmarkt Die vermuteten Ursachen der Arbeitslosigkeit Die Bewertung der Institutionen am Arbeitsmarkt Das Vertrauen in die Institutionen bei der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit Das Bündnis für Arbeit Die Rolle des Staates Die Bereitschaft zum persönlichen Verzicht Das Unternehmerbild in der Bevölkerung Das gesellschaftliche Klima Die Bewertung der sozialen Gerechtigkeit Die gerechte Gesellschaft Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt Allgemeine Veränderungsbereitschaft Das Berufsleben Erwartungen an das Berufsleben Entscheidungskriterien bei der Wahl des Arbeitsplatzes Die Notwendigkeit einer Flexibilisierung am Arbeitsmarkt Der Begriff der Flexibilisierung Assoziationen mit ‚Flexibilisierung' Wahrnehmung von Chancen und Risiken Erwartete Gegenleistungen für mehr Flexibilisierung Eigenverantwortung bei der Schaffung von Sicherheit Allgemeine Bereitschaft zu mehr Eigenverantwortung Zukunft des Sozialstaates Eigenverantwortung bei der Altersvorsorge Das Vertrauen in die Unternehmen [...]

210 mm

14.8 cm