iPhoneAlle anzeigen
iPhone 11iPhone 11 ProiPhone 11 Pro MaxiPhone 12iPhone 12 ProiPhone 12 Pro MaxiPhone 12 miniiPhone 13iPhone 13 ProiPhone 13 Pro MaxiPhone 13 miniiPhone 14iPhone 14 PlusiPhone 14 ProiPhone 14 Pro MaxiPhone 15iPhone 15 PlusiPhone 15 ProiPhone 15 Pro MaxiPhone 16iPhone 16 PlusiPhone 16 ProiPhone 16 Pro MaxiPhone 16eiPhone 8iPhone 8 PlusiPhone SE 2020iPhone SE 2022iPhone XiPhone XRiPhone XSiPhone XS Max
Galaxy A-SerieAlle anzeigen
Galaxy A12Galaxy A13Galaxy A13 5GGalaxy A14Galaxy A15Galaxy A16Galaxy A17 5GGalaxy A20eGalaxy A21Galaxy A22Galaxy A23Galaxy A24Galaxy A25Galaxy A26 5GGalaxy A32Galaxy A33Galaxy A34Galaxy A35Galaxy A36 5GGalaxy A40Galaxy A41Galaxy A42Galaxy A50Galaxy A51Galaxy A52Galaxy A53Galaxy A54Galaxy A55Galaxy A56 5GGalaxy A70Galaxy A71Galaxy A72
Redmi SeriesAlle anzeigen
Redmi 10Redmi 13CRedmi 15 5GRedmi Note 10Redmi Note 10 ProRedmi Note 11Redmi Note 11 ProRedmi Note 11 Pro Plus 5GRedmi Note 11sRedmi Note 12Redmi Note 12 5GRedmi Note 12 ProRedmi Note 12 Pro 5GRedmi Note 12 Pro PlusRedmi Note 13Redmi Note 13 5GRedmi Note 13 ProRedmi Note 13 Pro PlusRedmi Note 14Redmi Note 14 Pro PlusRedmi Note 8Redmi Note 8 ProRedmi Note 9Redmi Note 9 Pro
- Startseite
Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Recht Bürgerliches Recht & Zivilprozessrecht Legitimationswirkung von Einwilligung und Betriebsvereinbarung im Beschäftigtendatenschutz
Derzeit nicht verfügbar
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Legitimationswirkung von Einwilligung und Betriebsvereinbarung im Beschäftigtendatenschutz
Christoph Bausewein (Unbekannter Einband, Deutsch)
★★★★★
☆☆☆☆☆ Keine Bewertungen vorhanden
Optischer Zustand
Beschreibung
Reichweite der Befugnis des Arbeitgebers zur Datenerhebung, -verarbeitung und –nutzung bei Anbahnung und Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses
Aufgrund diverser „Datenskandale“ und zunehmender arbeitgeberseitiger Compliance-Bestrebungen hat der Datenschutz im Beschäftigungsverhältnis in den letzten Jahren erheblich an Bedeutung gewonnen. Dennoch gibt es bis dato kein eigenes… Arbeitnehmerdatenschutzgesetz. Welcher Umgang mit personenbezogenen Beschäftigtendaten erlaubt ist, beurteilt sich vielmehr nach einer Vielzahl überschaubarer, in verschiedenen Gesetzen verstreuter Einzelregelungen. Besondere Probleme bereitet dabei das sog. Verbot mit Erlaubnisvorbehalt im Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Es verbietet grundsätzlich die Erhebung, Verarbeitung und Nutzung personenbezogener Daten und lässt sie nur ausnahmsweise zu, wenn eine Rechtsvorschrift sie gestattet oder der Betroffene in sie eingewilligt hat.
Christoph Bausewein stellt in seiner Abhandlung die rechtlichen Grundlagen des Beschäftigtendatenschutzes dar und erläutert, welche Beschäftigtendaten der Arbeitgeber in zulässiger Weise erheben, verarbeiten und nutzen darf. Dabei geht er im Detail darauf ein, unter welchen Umständen Betriebs-vereinbarung und Einwilligung im Beschäftigungsverhältnis eine Erhebung, Verarbeitung und Nutzung von Beschäftigtendaten gestatten können. Des Weiteren konkretisiert er den teils stark auslegungsbedürftigen und umstrittenen § 32 BDSG, der im Rahmen der BDSG-Novelle II 2009 als besondere Regelung des Beschäftigtendatenschutzes ins Gesetz aufgenommen wurde.
Schließlich widmet sich Bausewein in seinem Werk einigen in der Arbeitswelt kontrovers diskutierten Rechtsfragen, so etwa der Frage, inwiefern Internetrecherchen über Bewerber und Mitarbeiter (z.B. in Sozialen Netzwerken und Suchmaschinen), Blutuntersuchungen und Persönlichkeitstests zulässig sind und ob der Arbeitgeber, auch um seiner Fürsorgepflicht nachzukommen, Beschäftigte mittels Gesundheitsmonitoring überwachen darf. Weiterer Diskussionsgegenstand ist, ob der Arbeitgeber zu Personalentwicklungszwecken Beschäftigtendaten verwenden, sog. Skilldatenbanken unterhalten und eigeninitiativ Computerdateien des Beschäftigten löschen darf Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
Handgeprüfte Gebrauchtware
Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
18.11.2011
Sprache
Deutsch
EAN
9783939704676
Herausgeber
OlWIR Verlag für Wirtschaft, Informatik und Recht
Sonderedition
Nein
Autor
Christoph Bausewein
Seitenanzahl
253
Auflage
1
Einbandart
Unbekannter Einband
Schlagwörter
Arbeitsvertrag, Arbeitnehmerdatenschutz, Arbeitsrecht, Betriebsvereinbarung, Datenschutz, Beschäftigtendatenschutz, Einwilligung, Arbeitnehmer
Höhe
210 mm
Breite
14.7 cm
-.-
★★★★★
☆☆☆☆☆ Leider noch keine Bewertungen
Leider noch keine Bewertungen
Sicher bei rebuy kaufen
Schreib die erste Bewertung für dieses Produkt!
Wenn du eine Bewertung für dieses Produkt schreibst, hilfst du allen Kund:innen, die noch überlegen, ob sie das Produkt kaufen wollen. Vielen Dank, dass du mitmachst!
Sicher bei rebuy kaufen