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Top Management Team Diversity and Firm Performance

Sabine Kiefer (Broschiert, Englisch)

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Beschreibung
Mismanagement and miscalculations of the Top Management Team (TMT) are, alongside general economic cycle arguments, the most commonly proposed determinants of firm performance. The composition of the TMT is seen as a crucial variable in shaping organizational outcomes. However, does the composition of the TMT indeed influence the firm performance? If so, then in which ways and to what extent? Does the influence differ for firms operating in dynamically different and various environments? Sabine Kiefer endeavors to explore the topic of TMT diversity and its influence on the firm performance by critically investigating German companies. Building upon previous theories and empirical results, a new – not yet empirically investigated - curvilinear relationship is proposed. Detailed information about the sample, the data gathering process and measurement choices are outlined and the hypothesis is investigated by using regression analysis. This book should appeal to all those interested in TMT research and its implications on the financial outcomes of firms.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
08.03.2007
Sprache
Englisch
EAN
9783836408103
Herausgeber
VDM Verlag Dr. Müller
Sonderedition
Nein
Autor
Sabine Kiefer
Seitenanzahl
106
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Investigating German Companies
Schlagwörter
Heterogenität, Management, Diversität, Diversity, Quantitative Analysis, Top Management, Performance, Top Management, Team, Heterogeneity
Höhe
240 mm
Breite
17 cm

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