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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

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Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht

Franz Schrank (Loseblätter, Deutsch)

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Beschreibung

„Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht” von o. Univ.-Prof. Dr. Franz Schrank dient alsGesamtdarstellung für die betriebliche Praxis. Sie finden in dem einbändigen Loseblattwerk alleThemen in kürzester Zeit: kommentiert, praxisbezogen und klar verständlich. Durch die klare, übersichtliche Darstellung im Inhalts- und Stichwortverzeichnis sowie die einfache, allgemein verständliche Sprache ist dieses Werk ein verlässlicher Wegweiser durch das Dickicht des immer komplizierter werdenden Arbeits- und Sozialrechts, welches vom Arbeitgeber zunehmend laufende Information und Weiterbildung verlangt. Das Loseblattwerk ist gegliedert in: • Darstellung nach Themen/Sachzusammenhängen anstatt nach Paragraphen• Regelungs- und Fallbeispiele• Zusammenspiel zwischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht• Einflechtung kollektivvertraglicher Vorschriften Dieser fundierte Arbeitsbehelf ist unentbehrlich für: • Arbeitgeber,• HR-Mitarbeiter/Personalisten/Personalsachbearbeiter,• führende Mitarbeiter,• Betriebsräte und Personalvertreter,• Anwälte,• Steuerberater,• Personalverrechner,• Interessenvertreter und• alle anderen Berater, die mit Personalangelegenheiten befasst sind. Durch regelmäßige Ergänzungslieferungen befindet sich das Werk stets auf dem neuesten Stand der Rechtslage. Die 84. Lieferung bringt – im Anschluss an die 83. Lieferung „Juli 2019“ – das Werk auf denRechtsstand 1. Jänner 2020 in Gesetzgebung und Judikatur.Im Arbeitsrecht ist als gesetzliche Neuerung v.a. die Ergänzung der bisherigen Möglichkeit,förderbare Pflegekarenz und Pflegeteilzeit zwischen ein und drei Monaten zu vereinbaren,durch einen zeitlich kürzeren Rechtsanspruch hervorzuheben: In Betrieben mit mehr als5 Arbeitnehmern können Arbeitnehmer nun bei Bedarf bis zu 2 bzw. 4 Wochen Pflegekarenzoder Pflegeteilzeit für bestimmte nahe Angehörige auch einseitig antreten; je nach Situationmit oder ohne Anstreben der längeren einvernehmlichen Karenz oder Teilzeit zur Überbrückungeines familiären Pflegebedarfs. In Verbindung mit dem seit 1. 9. 2019 geltenden bedingtenEntgeltfortzahlungsanspruch für Mitglieder freiwilliger Hilfsorganisationen wurde dies zumAnlass einer teilweisen Neustrukturierung und inhaltlichen Ausweitung der Kapitel 34, 35 und36 genommen. Erforderlich und nutzbringend war auch die Einarbeitung neuer Entscheidungen.Sie betreff en u.a. wiederum wichtige Arbeitszeit-, Entgelt-, Beendigungs-, Bestandschutz-,Diskriminierungs-, Vertrags- und Strafbarkeitsthemen (z.B. EuGH zur unverhältnismäßigenAusgestaltung wichtiger Verwaltungsstrafen, v.a. zur unzulässig unbegrenzten Kumulation).So erforderten insbesondere Entscheidungen zu zahlreichen Aspekten die fastdurchgängige Bearbeitung des Beendigungskapitels (inklusive Abschaffung der Auflösungsabgabesowie Strukturverbesserungen im Kündigungsschutz). Selbstverständlich wurden auch alle arbeitsrechtlichen Werte aktualisiert. Im Sozialrecht waren es neben den Änderungen der Neuorganisation der Sozialversicherung (insbesondere der Krankenversicherung durch Eingliederung der Gebiets- und Betriebskrankenkassen in die Österreichische Gesundheitskasse bzw. des Bergbaus und der Eisenbahnen in die auch in ihrer Bezeichnung erweiterte Versicherungsanstalt des öff entlichen Dienstes) und der Prüfung der lohnabhängigen Abgaben und Beiträge durch eine neue Einrichtung im Rahmen des Finanzministeriums per 1. 1. 2020 (zur verfassungsrechtlichen Sanierung vom VfGH am 13. 12. 2019 per 1. 7. 2020 aufgehoben) die bedingte Aufhebung von Vorzeitigkeitsabschlägen für Neupensionen, die deutliche Senkung der Krankenversicherungsbeiträge für Selbständige und die zahlreichen neuen Werte in der Pflichtversicherung und im Leistungsbereich, welche die Aktualisierung abrunden.Alles, was die Praxis in Personalarbeit und Personalverrechnung braucht, findet sich daher imGesamtwerk wieder auf dem neuesten Stand. Infolge wichtiger neuer Stichworte ist auch das Stichwortverzeichnis angepasst. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

27.12.2019

Sprache

Deutsch

EAN

9783700774297

Herausgeber

LexisNexis ARD ORAC

Serien- oder Bandtitel

Loseblatt

Sonderedition

Nein

Autor

Franz Schrank

Seitenanzahl

1530

Auflage

Einbandart

Loseblätter

Buch Untertitel

Gesamtwerk inkl 84. Lieferung - Gesamtdarstellung für die betriebliche Praxis

Schlagwörter

Arbeitsrecht, Sozialrecht, Sozialversicherungsrecht, Schrank, Arbeits- und Sozialgericht, Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit, Arbeiter, Angestellter, Übernahmen, Arbeitskräfteüberlassung, AÜG, Teilzeit, Teilzeitarbeit, Gleichbehandlung, Gleichbehandlungsgebot, Diskriminierungverbote, Dienstvertrag, Betriebsteilübergang, Umstrukturierung, Lehrling, Ausländerbeschäftigung, Ferialarbeit, Ferialarbeitnehmer, Praktikant, Kollektivvertrag, Kollektivvertragszugehörigkeit, Einstufung, Istlohn, Provision, Erfolgsbeteiligung, Sachbezug, Sachbezüge, Naturallohn, Naturealentgelt, Naturalentgelte, Sonderzahlungen, Sonderzahlung, SZ, Insolvenz-Entgelt, Familienbeihilfe, Abrechnung, Abrechnungsfehler, Rückforderung, Nachzahlung, Nachzahlungen, Pflichtversicherung, Dienstnehmer, Arbeitnehmer, freier Dienstnehmer, neuer Selbständiger, geringfügige Beschäftigung, fallweise Beschäftigung, geringfügig, Sozialversicherungsbeiträge, beitragsfreie Bezüge, Beitragsprüfung, Sozialversicherungsprüfung, gemeinsame Prüfung lohnabhängiger Abgaben, GPLA, Lohnnebenkosten, Gehaltsnebenkosten, Lohnpfändung, Normalarbeitszeit, Pausen, Ruhezeiten, Nachtarbeit, Überstunden, Arbeitszeitgestaltung, Arbeitszeitgesetz, AZG, Gleitzeit, gleitende Arbeitszeit, Wochenendruhe, Wochenruhe, Feiertage, Arbeitsruhegesetz, Arbeitszeit-Sonderbestimmungen für Lenker, Arbeitsinspektorat, ArbIG, Urlaub, Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungsgesetz, Bauarbeiter-Urlaubs- und Abfertigungskasse, BUAG, BUAK, Krankenstand, Entgeltfortzahlung, Arbeitsverhinderung, Dienstverhinderung, Pflegefreistellung, Familienhospizkarenz, Pflegekarenz, Entgeltfolgen Nichtbeschäftigung, Mutterschutz, Wochengeld, Kinderbetreuungsgeld, Karenz, Elternkarenz, Elternteilzeit, Wehrdienst, Zivildienst, Betriebsrat, Betriebsvereinbarungen, Arbeitssicherheit, Beschäftigung von Jugendlichen, KJBG, Behinderte, Behindertengleichstellung, Schadenersatz im Arbeitsverhältnis, Beendigung, Abfertigung Alt, Abfertigung Neu, betriebliche Mitarbeitervorsorge, Endabrechnung, Dienstzeugnis, Verzicht, Verfalll, Verjährung, Unfallversicherung, gewerbliches Sozialsystem, Leistungen Krankenversicherung Selbständige, Pensionen Dienstsnehmer, Pensionen gewerblich Selbständige, Hausgehilfen, Heimarbeiter

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Breite

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