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Mediation arbeitsrechtlicher Konflikte. Verfahrenskompetenzen und Mediabilitätskriterien
Christian Andrelang (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Die Arbeit greift das moderne Konfliktlösungsverfahren der Mediation auf und untersucht dabei ihre Anwendungsmöglichkeiten in arbeitsrechtlichen Konflikten.
Nach einer Darstellung der Entwicklung und Verbreitung der Mediation arbeitsrechtlicher Konflikte und ihrer Grundlagen wird ihre Abgrenzung zu anderen arbeitsrechtlichen Streitbeilegungsmethoden wie Schlichtung, Schiedsgerichtsbarkeit… und dem arbeitsgerichtlichen Güteverfahren dargestellt. Besonderes Augenmerk wird dabei auf die Kompetenzverteilung zwischen den Streitbeteiligten und dem Mediator und ihren Ausgangspunkt in der Mediationsvereinbarung gelegt. Als deren besondere inhaltliche Regelungen werden die Problematik der Vertraulichkeitsgewährleistung und das "`pactum de non petendo"' herausgegriffen.
Der besondere Teil der Arbeit befasst sich zunächst mit Frage nach der Mediabilität, also der Mediationsgeeignetheit, arbeitsrechtlicher Konflikte und formuliert dabei die Dispositionsbefugnis der Konfliktparteien zur eigenständigen Konfliktregelung als zentrales Kriterium der Mediabilität.
Im folgenden werden entsprechend ihrer dogmatischen Differenzierbarkeit in Tarif-, Betriebsverfassungs- und Individualarbeitsrecht die einzelnen Konflikte auf ihre Mediabilität untersucht, wobei die in der Praxis wichtigen betriebsverfassungsrechtlichen Regelungsstreitigkeiten einen Schwerpunkt der Betrachtung bilden.
In einem letzten Abschnitt werden die Varianten der Beendigung der Mediation, die erfolgreiche Konfliktbeilegung oder ihr Scheitern, erörtert und zur Haftung des Mediators Stellung genommen. neu 40,50 € -45 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
22.09.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783832503222
Herausgeber
Logos Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Christian Andrelang
Seitenanzahl
228
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Mediationsvereinbarung, Betriebsverfassungsrecht, Wirtschaftsmediation, Mediator, Individualarbeitsrecht
Thema-Inhalt
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
Höhe
210 mm
Breite
14.5 cm
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