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Bücher Wissen & Bildung Sozialwissenschaft, Recht, Wirtschaft Medien & Kommunikation Offensiv in der Krise - Kommunikation in schwierigen Veränderungsprozessen.
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Offensiv in der Krise - Kommunikation in schwierigen Veränderungsprozessen.
David Kremer (Loseblätter, Deutsch)
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Beschreibung
Kommunikation in der Krise tut Not. Doch gerade, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Bewältigung von Veränderungsprozessen auf eine funktionierende Kommunikation angewiesen sind, kommt der Informationsfluss oft zum Erliegen.Die Folge: Kaum beeinflussbare inoffizielle Informationskanäle beherrschen die Meinungsbildung, Angst einflößende Katastrophen-Szenarien geistern durchs Unternehmen,… und der scheinbare Mangel an positiven Zielen und Handlungsmöglichkeiten führt zu Lähmung und Resignation.Der Workshop "Offensiv in der Krise" macht sichtbar, wie durch Veränderungskommunikation die Motivation und Orientierung der Mitarbeiter in schwierigen Zeiten gefördert werden kann. Beiträge aus der Unternehmenspraxis und der Anwendungsforschung zeigen, - wie die Kommunikation aufrechterhalten, gesteuert und positiv genutzt werden kann,- wie man negative Botschaften konstruktiv und glaubwürdig vermittelt und - wie der Weg zu einer erfolgreichen Kommunikationsstrategie aussieht.Zusätzliche Anregungen für die betriebliche Veränderungskommunikation liefern der Workshopteil "Planspiel Krisenkommunikation" und der Bericht eines erfahrenen Fußballtrainers über seine Kommunikationsstrategien. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
24.05.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783816771166
Herausgeber
Fraunhofer IRB Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
David Kremer
Seitenanzahl
70
Einbandart
Loseblätter
Buch Untertitel
Tagungsordner des Workshops vom 10. März 2006.
Schlagwörter
oberes und mittleres Management, Leiter/Mitarbeiter der Kommunikations-/PR-Abteilung bzw. Abteilung für Öffentlichkeitsarbeit, Veränderungsprozess, Krisenkommunikation, Veränderungskommunikation, Information, Veränderungsprozesse, Kommunikationsstrategie, Kommunikationsmethoden, Personal- und Organisationsentwickler, Krisenmanagement, Fraunhofer IAO, Unternehmensberater, Personalleitung, Kommunikationsmethode, Kommunikationsstrategie, Krisenkommunikation, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, Geschäftsführung, Veränderungskommunikation, Unternehmen und öffentliche Einrichtungen, Information, oberes und mittleres Management, Geschäftsführung, Betriebsrat
Thema-Inhalt
T - Technologie, Ingenieurswissenschaft, Landwirtschaft
Höhe
297 mm
Breite
21 cm
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