Das Vorstellungsgespräch

07.01.2004

Deutsch

9783448061963

Haufe-Lexware

Haufe Ratgeber Plus

Nein

Michael Lorenz

183

2

Unbekannter Einband

Richtig vorbereiten, überzeugend auftreten

Fragenkatalog, Bewerber, Bewerbung, Fangfragen, Vorstellungsgespräch

WIE KANN ICH MICH AUF MEINE VORSTELLUNGSGESPRÄCHE VORBEREITEN? Ingo M. ist zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Endlich! Doch er hat schon viel darüber gehört, welche unangenehmen Fragen einen erwarten können. Deshalb möchte er sich auf dieses wichtige Gespräch gut vorbereiten. - Was gehört alles zu einer guten Vorbereitung? - Mit Fähigkeiten, Stärken und Kompetenzen überzeugen - Bilanz ziehen: Meine Stärken und Schwächen - Gespräch mit Freunden: Wie sehen mich andere? - Passen meine Kompetenzen zur Zielposition? - Welche Informationen brauche ich von dem Unternehmen? WAS MUSS ICH FÜR DAS GESPRÄCH SELBST VORBEREITEN? Rundum gut informiert macht sich Lara K. an die konkrete Zeitplanung für den Tag des Vorstellungsgesprächs. Zu spät kommen möchte sie nicht. Dann überlegt sie, was genau sie anziehen möchte, damit ihr Auftritt komplett wird. Kleider machen bekanntlich Leute. - Was sollte ich bei der Zeit und Reiseplanung beachten? - Kleider machen Leute: Was ziehe ich an? - Welche Unterlagen brauche ich für mein Vorstellungsgespräch? WELCHE INFORMATIONEN SOLLTE ICH IM GESPRÄCH ERFRAGEN? Frank L. hat auf der Zugfahrt noch genügend Zeit, sich konkrete Fragen zurechtzulegen, mit denen er erkunden möchte, ob die zu besetzende Stelle zu ihm passt. Er überlegt, was ihm an seinem künftigen Arbeitsplatz besonders wichtig ist. - Meine Erwartungen, Wünsche und Ziele für die neue Position - Welche Fragen sind noch offen? WIE IST DIE STRUKTUR EINES VORSTELLUNGSGESPRÄCHS? Um die Zahl der Überraschungen während des Vorstellungsgesprächs zu reduzieren, schaut Matthias R. sich zuvor Informationsmaterial über die Gesprächsphasen beim gegenseitigen Kennenlernen an. Mit Hilfe dieses Wissens wird es ihm besser gelingen, seine eigenen Beiträge an den Gesprächsverlauf anzupassen oder diesen ein wenig mitzubestimmen. - Die typischen Phasen eines Vorstellungsgesprächs - Phase 1: Kontaktphase und Warmup - Phase 2: Kurzvorstellung des Unternehmens - Phase 3: Selbstvorstellung des Bewerbers - Phase 4: Vertiefende Fragen - Phase 5: Detaillierte Darstellung von Zielposition und Unternehmen - Phase 6: Ihre Fragen an das Unternehmen - Phase 7: Information zum Beschäftigungsvertrag - Phase 8: Gesprächsabschluss WIE KANN ICH DIE MEINUNGSBILDUNG MEINES GEGENÜBERS BEEINFLUSSEN? Als relativ unberechenbaren Faktor sieht Alfred G. die Persönlichkeiten der am Gespräch Beteiligten. Sehr gerne würde er wissen, mit wem er es zu tun haben wird, oder den Eindruck, den er hinterlässt, beeinflussen. Er hat gehört, wie wichtig der erste oder der letzte Eindruck für die Beurteilung sein kann. Da lässt sich doch sicher etwas machen. - Eine Meinung wird schnell gebildet: Der erste Eindruck - Wenn Erwartungen enttäuscht werden - Wie Ähnlichkeiten wirken - Der letzte Eindruck - Wie Sie Sympathie erzeugen WIE VERHALTE ICH MICH IM VORSTELLUNGSGESPRÄCH? Gespräche sind für Kristina W. eigentlich nichts, was sie planen würde. Das bremst die Spontanität, denkt sie, und verstellen soll man sich schließlich auch nicht. Ein guter Bekannter von ihr hat kürzlich aber von „Tricks der Gesprächsführung" gesprochen, die das Gespräch positiver verlaufen lassen. Interessiert schaut sie nach, was sie zu diesem Thema findet. - Vor dem Reden steht das Zuhören - Wie kann ich meine Kompetenzen richtig „verkaufen" - Das richtige Auftreten und Verhalten im Gespräch - Muss ich auf alle Fragen antworten? - Wie kann ich nonverbal Akzente setzen? - Wie viel Aktivität und Dynamik soll ich zeigen? - Wie kann ich ruhiger werden? - Muss ich noch mehr beachten? - Fragen verschaffen Ihnen Informationen - Wie trainiere ich Gesprächskompetenzen? DIE ERSTE HÜRDE IST GENOMMEN. WAS NUN? Ralph M. sammelt auf der Fahrt nach Hause erst einmal seine Gedanken. Grundsätzlich hat er ein gutes Gefühl zum Gesprächsverlauf. Aber wer weiß, vielleicht folgt ja noch ein zweites Gespräch? Er möchte sich deshalb aufschreiben, was genau gut und nicht so gut gelaufen ist. Außerdem möchte er seinen Eindruck des Gesprächs konkretisieren und einzelne Aspekte miteinander vergleichen, um seine eigene Entscheidung bei einem Stellenangebot treffen zu können. - Was ist wichtig, wenn ich zu einem zweiten Gespräch eingeladen werde? - Wie kann ich meine Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber absichern? - Wie gehe ich bei Gehalts und Vertragsverhandlungen vor? - Was umfasst der Arbeitsvertrag? WAS EMPFEHLEN PROFIS AUS DER PERSONALBERATUNG? Wenn jemand Routine und Erfahrung mit Vorstellungsgesprächen hat, sind das Berater der Personalauswahl. Marion K. fürchtet sich deshalb etwas mehr als gewöhnlich vor ihrem Bewerbungsgespräch, das von einem namhaften Beratungsunternehmen geführt wird. - Personalberater geben Ihnen Tipps http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/960bd3a6-4d69-417a-873b-0d5a60630ffa http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/2379d3bc-89f8-46ff-b9a7-4390fdd966bd http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/bd915cc2-4f98-4545-a876-ce004cae6ee5 http://api.vlb.de/api/v1/asset/mmo/file/f910d304-d236-4667-91c2-7ddd11afea22