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Derailment bei Führungskräften

Rabea Christiane Haag (Unbekannter Einband, Deutsch)

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  • z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch
  • Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben)
  • Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Unter Derailment oder Managerversagen versteht man das anscheinend plötzliche Versagen einer Führungskraft, welches im Verlust des Arbeitsplatzes oder zumindest der Führungsverantwortung mündet. Dieses Phänomen wurde bislang wenig empirisch untersucht – Studien, welche das Erleben von Betroffenen thematisieren fehlen komplett. In dieser Arbeit wurden episodische Interviews mit fünf engleisten Führungskräften geführt. Es werden potenzielle Risikofaktoren für ein Derailment, welche intrapersonell, interpersonell sowie situativ sein können, untersucht. Darüber hinaus wird ein Verlaufsmodell von Derailment vorgeschlagen, welches zwischen einem internalen sowie einem externalen Derailment differenziert. Bei einem internalen Derailment ‚implodieren‘ die Betroffenen und zeigen beispielsweise depressive oder Burnout-Symptome. Bei einem externalen Derailment ‚explodieren‘ die jeweiligen Führungskräfte, was sich in Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber oder der Schikane von Mitarbeitern äußern kann.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
18.01.2016
Sprache
Deutsch
EAN
9783737600620
Herausgeber
Kassel University Press
Serien- oder Bandtitel
Forum Beratungswissenschaft
Sonderedition
Nein
Autor
Rabea Christiane Haag
Seitenanzahl
218
Einbandart
Unbekannter Einband
Bandzählung
2
Schlagwörter
Entgleisung, Scheitern, Führungserfolg, Derailment, Managerversagen
Thema-Inhalt
JBF - Soziale und ethische Themen KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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