Unter Personalentwicklung werden diejenigen Aktivitäten zusammengefaßt, die den Versuch einer Initiierung und Begleitung von Lernprozessen von Personen in Un-ternehmungen beinhalten und verändertes Handeln ermöglichen sollen. Sie ist in sich dem Wandel stellenden Unternehmungen von besonderer Relevanz. In aller Regel beschränkt sich die wissenschaftliche Auseinandersetzung, mehr noch die… Mehr zeigen betriebliche Praxis, auf Personalentwicklungsaktivitäten außerhalb des Arbeitsplat¬zes. Eine gezielte Gestaltung der Aufgabensituation als Lernsituation wird in diesem Zusammenhang vernachlässigt. Dabei wird gerade in dieser sog. Personal¬entwicklung on-the-job “der” Weg zur Qualifizierung der Mitarbeiter gesehen. Eine Gestaltung und eine Evaluation von Personalentwicklung on-the-job in Unter-nehmungen erfordern als Voraussetzungen Darstellungsstrukturen und eine Refle¬xion der grundsätzlichen Wirkung(smöglichkeit)en einer solchen. Das hierzu gene¬rierte Modell und die postulierte integrative Gestaltung von Evaluation und Perso-nalentwicklung on-the-job unterstützen die Erreichung von Personalentwicklung on-the-job-Intentionen einschließlich der darin enthaltenen Unternehmungsziele. So¬wohl das Modell als auch eine darauf basierende Evaluation tragen dazu bei, Wir¬kungen von Personalentwicklung on-the-job deutlich zu machen, beurteilen zu kön¬nen und darüber zu problemadäquaten Ziel- und Wirkungsannahmen zu gelangen. Die Arbeit versucht eine angemessene Reduktion des komplexen Gestaltungspro¬blems Personalentwicklung on-the-job und deren Evaluation. Damit zeigt die Arbeit den Handlungsspielraum für praktische Problemlösungen auf, d. h. die bei be¬stimmten verfolgten Intentionen relevanten Aktionsparameter und die zu beachten¬den Restriktionen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

01.03.2001

Sprache

Deutsch

EAN

9783890128399

Herausgeber

Josef Eul Verlag

Serien- oder Bandtitel

Personal, Organisation und Arbeitsbeziehungen

Sonderedition

Nein

Autor

Sven Günther

Seitenanzahl

284

Einbandart

Broschiert

Buch Untertitel

Konzeptionelle Grundlagen einer integrativen Gestaltung

Bandzählung

Schlagwörter

Integrative Gestaltung, Personalentwicklung, on-the-job

Höhe

210 mm

Breite

14 cm

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