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Beschreibung
Obwohl zahlreiche Führungskräfte für sich den Anspruch erheben, mitarbeiterorientiert und innovativ zu agieren, sieht die Praxis oftmals anders aus: Vielfach gelingt es der Führungskraft nicht, ein Mitarbeitergespräch so zu gestalten, dass der Mitarbeiter motiviert und reflektiert zurück in seine Arbeitswelt entlassen wird. Das Feedback als Führungsinstrument bietet hier eine exzellente Möglichkeit für einen Paradigmenwechsel in der Kommunikationskultur. Ist dieser erst erreicht, können sowohl Mitarbeiter als auch Vorgesetzter schnell davon profitieren, denn es wird der Weg für eine wertschätzende und Erkenntnis gewinnende Kommunikation geebnet, ohne Autoritätsverlust auf der einen oder Gesichtsverlust auf der anderen Seite zu provozieren. Das Buch ist ein Praxisratgeber für Führungskräfte aller Hierarchieebenen. Es vermittelt ein Grundverständnis von der Bedeutung des Feedbacks als integralem Bestandteil innovativer Führungskommunikation. Anschaulich und praxisorientiert wird die Anwendung der wichtigsten Feedbackregeln und -techniken in alltäglichen Führungssituationen vermittelt.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.06.2018
Sprache
Deutsch
EAN
9783816929871
Herausgeber
expert verlag ein Imprint von Narr Francke Attempto Verlag
Serien- oder Bandtitel
expert-taschenbücher
Sonderedition
Nein
Autor
Jörg Rosenberger
Seitenanzahl
100
Auflage
1
Einbandart
Broschiert

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