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Diversity in University
Eva Voß (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Optischer Zustand
Sehr guter Zustand: leichte Gebrauchsspuren vorhanden z.B. mit vereinzelten Knicken, Markierungen oder mit Gebrauchsspuren am Cover Gut als Geschenk geeignet
Beschreibung
Heterogene Personalstrukturen, länderübergreifende Forschungsprojekte und internationale Studienprogramme stellen Hochschulen heute vor neue Herausforderungen. Lösungen bei der Bewältigung eben dieser steigenden sozialen, kulturellen, aber auch wirtschaftlichen Differenzierung der Studierenden und Forschenden zeichnen sich hierbei gerade in einem Bereich ab, der sich seit Jahrzehnten mit… ‚Andersartigkeit‘ und ‚Fremdheit‘ auseinandersetzt: der universitären Gleichstellungspolitik.
In diesem Politikfeld haben sich in jüngster Zeit mit der Einführung von Konzepten wie Gender Mainstreaming und Diversity Management beachtliche Entwicklungen vollzogen, die allerdings kaum wissenschaftlich aufgearbeitet und nur zögerlich für eine theoretisch reflektierte Praxis fruchtbar gemacht worden sind.
Wesentliches Ziel der Arbeit ist es daher, die organisationalen Bedingungen für die Implementierung neuer Gleichstellungsstrategien zu untersuchen und sich mit den Umsetzungsparametern von Gender Mainstreaming und Diversity Management innerhalb einer ausgewählten Organisation auseinanderzusetzen. 3,49 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.10.2011
Sprache
Deutsch
EAN
9783928013567
Herausgeber
Jos Fritz
Sonderedition
Nein
Autor
Eva Voß
Seitenanzahl
267
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Zur Implementierung neuer Gleichstellungspolicies an der Hochschule
Schlagwörter
Gender Studies, Gleichstellungspolitik, Hochschule
Höhe
230 mm
Breite
16.5 cm
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