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Ansätze zur Förderung von Sozialverhalten und Produktivität in Fertigungsgruppen

Achim Weiand (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Ausgehend vom aktuellen Thema der Einführung von Gruppenarbeit in Industrieunternehmen untersucht der Autor, welche Möglichkeiten es zur Förderung von Sozialverhalten und Produktivität in Fertigungsgruppen gibt. Die Arbeit beginnt mit einer umfassenden Einführung in Gruppenarbeit, bei der neben der geschichtlichen Entwicklung von Gruppenarbeit unterschiedliche Konzeptionen dargestellt und hinsichtlich des Bezugs zur Personal- und Organisationsentwicklung bewertet werden. Anschließend werden neue Trends und Instrumente zum Führen von Gruppen ausgeführt. Im zweiten Teil der Arbeit wird die konkrete Umsetzung von Gruppenarbeit und Feedback in Fertigungsinseln in einem Unternehmen der Automobilzulieferindustrie beschrieben und bewertet. Der Autor stellt eine empirische Untersuchung und ihre Ergebnisse dar, die die Ergebniswirksamkeit eines Feedbacks an gewerbliche Mitarbeiter und die Zusammenhänge zwischen Sozialverhalten und Feedback zum Inhalt hat.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.10.1998
Sprache
Deutsch
EAN
9783631342237
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Serien- oder Bandtitel
Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes
Sonderedition
Nein
Autor
Achim Weiand
Seitenanzahl
299
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Der Autor: Achim Weiland ist als Leiter der Personalentwicklung eines großen Automobilzulieferers tätig. Tätigkeitsschwerpunkte: Einführung von Gruppenarbeit, Kontinuierlicher Verbesserungsprozeß, Total Quality Management, Reorganisation und Neuausrichtung einer Ausbildungsabteilung.

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