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Didaktische Organisation von Lehr- und Lernprozessen
Klaus Götz (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Ein praxisbewährter Leitfaden der didaktischen Organisation von Lehr- und Lernprozessen.
Basierend auf der modernen Systemtheorie wird der Frage nachgegangen, wie pädagogische Beeinflussung aus systemisch-konstruktivistischer Sicht zu begreifen ist. Es wird ein Modell der Intervention in selbst organisierte Systeme entwickelt (systemische Beeinflussungstheorie). Pädagogische Beeinflussung bezieht… sich auf die unterschiedlichsten pädagogischen Handlungsfelder wie beispielsweise Beratung, Erziehung und Erwachsenenbildung bis hin zum Coaching, Team- und Organisationsentwicklung sowie Psychotherapie. All diesen Tätigkeitsfeldern ist gemeinsam, dass versucht wird, auf selbst organisierte Adressatensysteme fördernd einzuwirken.
Zunächst wird pädagogische Beeinflussung definiert, sowie die moderne Systemtheorie referiert und prägnant zusammengefasst. Adressaten (Individuen, Gruppen, Organisationen) pädagogischen Handelns werden auf systemtheoretischer Grundlage beschrieben, bevor Beeinflussungsmöglichkeiten dargelegt werden. Die Expertise des systemischen Pädagogen drückt sich in der Fremdorganisationskompetenz aus. Diese befähigt ihn, sein Handeln an bestimmten Haltungen und Leitlinien auszurichten, um auf sich selbst organisierende Adressatensysteme adäquat Einfluss ausüben zu können und deren Entwicklung zu fördern. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
09.03.2005
Sprache
Deutsch
EAN
9783407320636
Herausgeber
Julius Beltz GmbH & Co. KG
Serien- oder Bandtitel
Neue Formen des Lernens im Betrieb
Sonderedition
Nein
Autor
Klaus Götz
Seitenanzahl
184
Auflage
7
Einbandart
Unbekannter Einband
Buch Untertitel
Ein Lehrbuch für Schule und Erwachsenenbildung
Bandzählung
3
Schlagwörter
Didaktik, Lernprozess, Erwachsenenbildung, Unterricht, Lernen
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