Relative Deprivation (RD) ist der ökonomische, werturteilsfreie Ausdruck für Neid. Im Rahmen des Betriebs als Bezugsgruppe werden in der Arbeit individuelle und betriebsbezogene Ungleichheitsmaße als Indizes für RD formal hergeleitet und in das Konzept der Arbeitszufriedenheit eingebunden. Auf Basis eines Linked Employer-Employee Datensatzes für Deutschland werden zunächst ein Überblick über… Mehr zeigen Ausmaß und Verteilung von RD präsentiert und die wesentlichen Determinanten von RD identifiziert. Im Anschluss wird der Einfluss von RD auf die Arbeitsmobilität untersucht. Die Analyse zeigt, dass eine hohe individuelle und betriebsbezogene RD die Wahrscheinlichkeit eines Betriebswechsels erhöht. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

21.12.2007

Sprache

Deutsch

EAN

9783631572115

Herausgeber

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Serien- oder Bandtitel

Schriften zur empirischen Wirtschaftsforschung

Sonderedition

Nein

Autor

Jörg Schmidt

Seitenanzahl

255

Einbandart

Broschiert

Buch Untertitel

Eine Analyse auf Basis von Linked Employer-Employee Daten

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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