Obwohl Probleme der Personalplanung in den letzten Jahren zunehmende Beachtung in Wissenschaft und Praxis fanden, bedürfen integrative Konzepte bezüglich einer Einordnung der Personalplanung in die Unternehmungsplanung noch der Verdeutlichung. Die vorliegende Untersuchung zeigt in dieser Richtung Abhängigkeiten von Personal- und Organisationsplanung auf, um eine Abstimmungsstruktur zur… Mehr zeigen Harmonisierung beider Planungsbereiche bereitzustellen. Mit Hilfe eines entwickelten Analyseinstrumentariums wird die Bedeutung organisatorischer Fragestellungen für Probleme des Personalbedarfs und seiner Deckung aufgezeigt. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

31.12.1982

Sprache

Deutsch

EAN

9783820472295

Herausgeber

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Serien- oder Bandtitel

Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes

Sonderedition

Nein

Autor

Rainer Ambrosy

Seitenanzahl

310

Einbandart

Broschiert

Buch Untertitel

Ansätze zu einer integrierten Personal- und Organisationsplanung

Bandzählung

387

Schlagwörter

Ambrosy, Ansätze, einer, integrierten, Organisationsplanung, Organisationsstruktur, Personal, Personalplanung, variabler

Thema-Inhalt

KJMV2 - Personalmanagement, HRM KNXU - Gewerkschaften

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