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Beschreibung
Obwohl Probleme der Personalplanung in den letzten Jahren zunehmende Beachtung in Wissenschaft und Praxis fanden, bedürfen integrative Konzepte bezüglich einer Einordnung der Personalplanung in die Unternehmungsplanung noch der Verdeutlichung. Die vorliegende Untersuchung zeigt in dieser Richtung Abhängigkeiten von Personal- und Organisationsplanung auf, um eine Abstimmungsstruktur zur… Harmonisierung beider Planungsbereiche bereitzustellen. Mit Hilfe eines entwickelten Analyseinstrumentariums wird die Bedeutung organisatorischer Fragestellungen für Probleme des Personalbedarfs und seiner Deckung aufgezeigt. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
31.12.1982
Sprache
Deutsch
EAN
9783820472295
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Serien- oder Bandtitel
Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes
Sonderedition
Nein
Autor
Rainer Ambrosy
Seitenanzahl
310
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ansätze zu einer integrierten Personal- und Organisationsplanung
Bandzählung
387
Schlagwörter
Ambrosy, Ansätze, einer, integrierten, Organisationsplanung, Organisationsstruktur, Personal, Personalplanung, variabler
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KNXU - Gewerkschaften
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