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Personalvertretungsrecht zwischen Demokratie- und Rechtsstaatsprinzip
Margit Böhme (Gebundene Ausgabe, Deutsch)
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Beschreibung
Das Personalvertretungsrecht steht im Spannungsfeld zwischen einer möglichst an das Betriebsverfassungsrecht angeglichenen Beteiligung der Personalräte und den Anforderungen, welche sowohl das Demokratieprinzip als auch das Rechtsstaatsprinzip an die Reichweite der Beteiligungsrechte stellt.
Das Bundesverfassungsgericht hat in zwei Leitentscheidungen auf die Entwicklung des… Personalvertretungsrechts erheblichen Einfluss genommen. Auf der Grundlage der bundesverfassungsgerichtlichen Rechtsprechung zum Bremischen Personalvertretungsgesetz aus dem Jahre 1959 und zum Schleswig-Holsteinischen Mitbestimmungsgesetz aus dem Jahre 1995 wird versucht, die Grenze zur verfassungsrechtlich unzulässigen Personalratsbeteiligung zu finden.
Da in regelmässigen Abständen das Personalvertretungsrecht immer wieder Gegenstand politischer Auseinandersetzungen wird, soll dieses Buch ein Wegweiser für die verfassungsrechtlichen Anforderungen an das Personalvertretungsrecht sein.
Das Buch wendet sich neben den Personalräten und den Behördenleitern ebenso an die gesetzgebenden Gremien des Bundes und der Länder. Anregungen finden auch Verbandsvertreter und Gewerkschaften, welche im Vorfeld von Änderungen der Personalvertretungsgesetze tätig werden. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.2002
Sprache
Deutsch
EAN
9783830005087
Herausgeber
Kovac, Dr. Verlag
Serien- oder Bandtitel
Studien zur Rechtswissenschaft
Sonderedition
Nein
Autor
Margit Böhme
Seitenanzahl
306
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Bandzählung
89
Schlagwörter
Personalvertretung, Verfassungsrecht, Personalrat, Rechtsstaatsprinzip, Rechtswissenschaften, Personalvertretungsrecht, Mitbestimmungsrecht, Betriebsverfassungsrecht, Demokratieprinzip
Thema-Inhalt
LN - Recht bestimmter Jurisdiktionen und bestimmter Rechtsgebiete
Höhe
210 mm
Breite
15 cm
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