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Der Umwelt zuliebe

Führungskräfte in Stiftungen zwischen Ehrenamt und Spitzengehalt.

Berit Sandberg (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Beschreibung
Wie viele Führungskräfte sind in Vorständen, in Geschäftsführungen und in Stiftungsräten freiwillig tätig? Ist das Ehrenamt im Stiftungswesen noch das klassische unbezahlte Ehrenamt? Welche Honorare können Ehrenamtliche verlangen? Wer verdient in welcher Führungsposition wie viel? Wo beginnt bei hauptamtlichen Führungskräften die Kategorie „Spitzengehalt“ und ist diese Kategorie legitim? Welche Vergütung ist für Top-Manager in Stiftungen angemessen? Zahlen Förderstiftungen besser als operative? Wie groß sind die „Branchenunterschiede“? Zum Inhalt: Rechtliche und steuerliche Rahmenbedingungen – Vergütungspolitik bei haupt- und ehrenamtlichen Vorständen, Geschäftsführern und Stiftungsratsmitgliedern - Auslagenersatz, Aufwandsersatz und Ehrenamtspauschale – Fixe und variable Vergütung bei Hauptamtlichen – Materielle und immaterielle Zusatzleistungen – Leistungs-, personen- und funktionsbezogene Kriterien für die Vergütungshöhe – Vergütungsunterschiede nach Stiftungstyp Die Autoren: Prof. Dr. Berit Sandberg forscht seit über 20 Jahren zu betriebswirtschaftlichen Fragen des Stiftungswesens. Die Autorin ist Professorin für Public und Nonprofit-Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft (HTW) Berlin. Rechtsanwalt Dr. Christoph Mecking ist geschäftsführender Gesellschafter des Instituts für Stiftungsberatung, Berlin.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
01.07.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783981211450
Herausgeber
Stiftung & Sponsoring Verlag
Serien- oder Bandtitel
Personalmanagement in Stiftungen
Sonderedition
Nein
Autor
Berit Sandberg
Seitenanzahl
144
Einbandart
Unbekannter Einband
Einbandart Details
Fadenbindung

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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