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Der Umwelt zuliebe

Wandel aktiv gestalten - Wandlungsfähigkeit stärken.

Dieter Spath (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Unternehmen beziehen ihre Mitarbeiter und Führungskräfte nach höchst unterschiedlichen Mustern in ihre Veränderungsprozesse ein, und diese Muster stehen im Zusammenhang mit dem Erfolg der Veränderungen - dieses Hauptergebnis der IAO-Studie eröffnet neue Möglichkeiten, um Humanressourcen besser für Veränderungsprozesse zu aktivieren.Die Studie untersucht auf Basis der Angaben vo 288 produzierenden Unternehmen, wie die verschiedenen betrieblichen Akteure in den einzelnen Phasen von Veränderungsprozessen beteiligt werden. Sowohl für wenig wandlungsfähige als auch für hoch wandlungsfähige Unternehmen werden typische Beteiligungsmuster identifiziert, die erhebliche Unterschiede in Hinsicht auf die Höhe der Veränderungsbarrieren, der Zielerreichung und des Erfolgs der Veränderungsprozesse zeigen.Wie die Studie ebenfalls zeigt, bestehen bisher ungenutzte Möglichkeiten, die Beteiligung der Humanressourcen gezielter, effektiver und ressourcenschonender zu gestalten als bisher. Insbesondere Unternehmen, die unter hohem Wandlungsdruck stehen, können durch eine systematische Beteiligungsgestaltung den Aufwand für die Aktivierung von Mitarbeitern und Führungskräften in Grenzen halten.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
17.09.2003
Sprache
Deutsch
EAN
9783816761945
Herausgeber
Fraunhofer IRB Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Dieter Spath
Seitenanzahl
46
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ergebnisse der Studie zur Wandlungsfähigkeit produzierender Unternehmen.
Schlagwörter
Veränderungsprozesse, Humanressourcen, Barrieren, Produktionsunternehmen, Unternehmensberater, Personalleitung, Humanressource, Betriebsrat, Produktion, Wandlungsfähigkeit, Personal- und Organisationsentwickler, Human Resource Management, Wandlungsdruck, Produktionsleitung, Geschäftsführung, Fraunhofer IAO, Beteiligung, Produktion
Thema-Inhalt
T - Technologie, Ingenieurswissenschaft, Landwirtschaft
Höhe
297 mm
Breite
21 cm

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