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Gestaltungsoptionen eines Entgeltsystems für unternehmensinterne Dienstleistungsbereiche
Mathias Erfort (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Unter Berücksichtigung motivations- und führungstheoretischer Rahmenbedingungen werden monetäre Anreizoptionen abgeleitet, die die Mitarbeiter interner Dienstleister zu unternehmerischem Denken und Handeln veranlassen und deren Marktorientierung unterstützen können. Der gewählte entscheidungsorientierte Ansatz ermöglicht unter Zugrundelegung der zentralen Voraussetzungen und Ziele, Alternativen… zur Gestaltung der Entgeltkomponenten aufzuzeigen. Dadurch soll - über eine Verbesserung der Individual- und Gruppenleistung - der gesamte Dienstleistungsbereich zu einer wettbewerbsfähigen, den Wertschöpfungsprozeß des Unternehmens bestmöglich unterstützenden Einheit werden. Die situationsadäquate Abstimmung der in dieser Arbeit generierten Optionen einer materiellen Anreizgestaltung kann die Wettbewerbsfähigkeit der internen Dienstleister nachhaltig unterstützen und verbessern. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.05.1998
Sprache
Deutsch
EAN
9783631333334
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Serien- oder Bandtitel
Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes
Sonderedition
Nein
Autor
Mathias Erfort
Seitenanzahl
217
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Der Autor: Mathias Erfort wurde 1971 in Kaiserslautern geboren. Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität des Saarlandes Saarbrücken. Promotion an der Technischen Universität Braunschweig 1998. Seit 1998 bei der DG Bank Frankfurt als «Referent Personalprodukte» tätig.
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