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Alternde Belegschaften - Herausforderung für die Wettbewerbsfähigkeit.
Hartmut Buck (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Diese Broschüre stellt wesentliche Ergebnisse des vom Bundesministerium für Bildung und Forschung geförderten Transferprojektes "Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel" dar. Sie basiert auf der Abschlusstagung des Projektes im September 2002 in Bonn. Innerhalb des Projektes wurden zwischen 1999 und 2003 exemplarische Lösungsansätze und Konzepte zum Umgang mit demografischen… Veränderungen und alternden Belegschaften entwickelt, umgesetzt und zielgruppengerecht in die Öffentlichkeit getragen. Neben einem Resümee des gesamten Projektes mit seinen 15 Teilprojekten werden in der Broschüre wesentliche Erkenntnisse der vier Schwerpunktthemen "Arbeits- und Innovationsfähigkeit sichern - Erkenntnisse aus der Praxis für die Praxis", "Generationenübergreifende Personalpolitik", "Gesundheit + Kompetenz = Leistung" und "Employability fordern - Beschäftigung fördern" dargestellt, die während der Tagung gemeinsam von Wissenschaft und betrieblicher Praxis vertieft behandelt wurden. Die Broschüre erscheint innerhalb der vom Fraunhofer IAO herausgegebenen Reihe "Demographie und Erwerbsarbeit". Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
02.01.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783816764274
Herausgeber
Fraunhofer IRB Verlag
Sonderedition
Nein
Autor
Hartmut Buck
Seitenanzahl
120
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Demographischer Wandel, regionale und kommunale Wirtschaftsförderer, Verbände, Gesundheitsförderung, Arbeitsmarktentwicklung, Alternsgerechte Personalentwicklung, Unternehmen, Arbeitsverwaltung, Erwerbspersonen, Arbeitsmarktentwicklung, Unternehmen, Sozialversicherungsträger, demographischer Wandel, Personalpolitik, Verband, Erwerbspersonen, Wissenschaft, Fraunhofer IAO, Arbeitsverwaltung, Gesundheitsförderung, Wissenschaft, Sozialversicherungsträger, regionaler Wirtschaftsförderer, Personalpolitik, Politik, kommunaler Wirtschaftsförderer, Transfer von Forschungsergebnissen, Politik, alternsgerechte Personalentwicklung, Transfer von Forschungsergebnissen
Thema-Inhalt
T - Technologie, Ingenieurswissenschaft, Landwirtschaft
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