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Auswirkungen von Shareholder-Value-Konzepten auf die Bewertung und Steuerung ganzer Unternehmen

Peter Lorson (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Der Shareholder-Value-Gedanke kann heute in Deutschland als etabliert gelten. Dahinter steht die Idee, ein Unternehmen so zu führen, dass dessen Wert als langfristige Einkommensquelle für die Anteilseigner gesteigert wird. Die Umsetzung dieser Idee erfordert die Ermittlung von Unternehmenswerten und die Analyse des Systems der unternehmenswertbestimmenden Faktoren (sog. Wertgeneratoren bzw. Werttreiber). Außerdem ist eine Formulierung von Strategien zur gezielten Einflussnahme auf die Unternehmenswerttreiber durch stringente Formulierung von Steuerungsgrößen auf allen Unternehmensebenen nötig. Dies bezeichnet man als Shareholder-Value-Konzept. Im Mittelpunkt dieses Buches stehen die Auswirkungen unterschiedlicher Shareholder-Value-Konzepte auf die Bewertung und Steuerung ganzer Unternehmen. Dabei werden sowohl die zugrunde liegenden Zielgrößen und Bewertungsverfahren als auch die Nachvollziehbarkeit solcher Konzepte für Unternehmensexterne untersucht. Darüber hinaus wird ein konzeptioneller Vorschlag für die Ausgestaltung einer unternehmenswertorientierten internen und externen Rechnungslegung formuliert. Aus dem Inhalt: · Ausgangssituation in Deutschland · Grundlagen der Shareholder-Value-Konzeption, Unternehmenssteuerung und Unternehmensbewertung · Merkmale von Shareholder-Value-Unternehmen · Konzeptionen der Bewertung ganzer Unternehmen · Charakterisierung der Zielgrößen von Shareholder-Value-Basis-Konzeptionen · Datengrundlagen für Shareholder-Value-Konzeptionen
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
19.05.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783482527319
Herausgeber
NWB Verlag
Serien- oder Bandtitel
Rechnungs- und Prüfungswesen
Sonderedition
Nein
Autor
Peter Lorson
Seitenanzahl
514
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Shareholder-Value, Unternehmenssteuerung, Unternehmensbewertung

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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