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Bücher Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
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Kunden- und unternehmensorientierte Führung und Führungskräfteförderung in der Mercedes-Benz AG
Klaus Götz (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Das Buch erscheint in einer Zeit, in der in der Daimler- Benz AG eine neue Konzernstruktur umgesetzt wird, deren Ziel die strategische Weiterentwicklung des Konzerns ist. Vor dem Hintergrund des ständigen Wandels liegt nun mit diesem Band eine Bestandsaufnahme über eine zeitgemäße und zukunftsorientierte Führung und Führungskräfteförderung vor. Durch Befragungen wurden die Vorstellungen und… Erwartungen zur "Personalarbeit der Zukunft" (insbesondere der Führungskräfteförderung) sowohl bei den Mitarbeiter(innen) im Bereich "Personal Stuttgart" der Mercedes-Benz AG als auch bei den Führungskräften der Zentrale der Mercedes-Benz AG untersucht. Die Befragungsergebnisse wurden drei verschiedenen Gutachtern, nämlich Helmut Willke (Universität Bielefeld), Peter Heintel (Universität Klagenfurt) und Lucia A. Worthington (University of Maryland) zur Begutachtung vorgelegt. Bei den Gutachten standen die erkennbaren Visionen (Menschenbild, Organisation, Automobil, Markt, Gesellschaft etc.) und die daraus ableitbaren Konsequenzen für die Führungskräfteförderung im Vordergrund. Abschließend werden aus der Untersuchung gewonnene Ideen für eine Neupositionierung der Führungskräfteförderung vorgestellt. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.01.1998
Sprache
Deutsch
EAN
9783879882281
Herausgeber
Edition Rainer Hampp
Sonderedition
Nein
Autor
Klaus Götz
Seitenanzahl
181
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Höhe
210 mm
Breite
15 cm
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