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Entwicklungsprozesse in der Krankenhausorganisation

Karl Reif (Broschiert, Deutsch)

Optischer Zustand
Beschreibung
Krankenhäuser stehen vor der Herausforderung, sich wandelnden politischen und ökonomischen Rahmenbedingungen zu stellen und ihr Überleben unter zunehmendem Wettbewerb zu sichern. Krankenhäuser sind somit einem e Veränderungsdruck ausgesetzt, dem sie dadurch begegnen können, dass sie sich zu lernenden Organisationen entwickeln. Der Autor geht der Frage nach, welche organisatorischen Lernprozesse…  hierbei stattfinden. Er gibt zunächst eine Einführung in die Theoriegeschichte zum Organisationslernen und untersucht in einer qualitativen Fallstudie, welche Handlungsstrategien Führungskräfte und Mitarbeiter eines Krankenhauses bei organisatorischen Veränderungen verfolgen, von welchen Einstellungen sie geleitet werden, und welche Erfahrungen sie dabei machen. Die Ergebnisse dieser Interviews werden vor dem Hintergrund der Theorie des Organisationslernens nach Argyris und Schön diskutiert und im Hinblick auf ihre Bedeutung für Bildungsprozesse reflektiert. Das Buch richtet sich an Entscheidungsträger und Projektleiter im Krankenhausbereich, an Lehrkräfte in Bildungseinrichtungen des Gesundheitswesens sowie an Wissenschafter im Gesundheitssektor.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
09.06.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783836413176
Herausgeber
VDM Verlag Dr. Müller
Sonderedition
Nein
Autor
Karl Reif
Seitenanzahl
104
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Empirische Befunde im Rahmen einer Fallstudie
Schlagwörter
Fallstudie, Pflegeforschung, Krankenhaus, Organisationsentwicklung, Organisation, Krankenhausmanagement, Lernen, Organisationsforschung
Höhe
240 mm
Breite
17 cm

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