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Beschreibung
Zahlreiche kompakte Tipps, aufbereitet in der bewährten, praxisnahen Form, machen diese kompakte Zusammenfassung des Jahrgangs 2015 der PVP zu einem unentbehrlichen Ratgeber – Best Of PVP 2015 – Nomen est Omen – nur wo Praxis draufsteht, ist auch Praxis drinnen.
Vermeiden Sie Abrechnungsfehler: Arbeitnehmer erhält eine Abfindung und nimmt eine Kündigungsanfechtungsklage zurück – Wie ist diese… Abfindung abzurechnen? Tipps zur fehlerfreien Abrechnung von unbezahlten Urlauben, von Pensionsabfindungen, korrekte Pfändung freier Dienstnehmer
Meistern Sie Praxisfälle problemlos: 10 ½ Fragen + Antworten zum Vertreterpauschale, 10 Fragen + Antworten zur Probezeit; Wann liegt bei den Fahrtkosten eine Wegstreckenidentität vor?
Informationen zu Arbeitsrechtsthemen für die tägliche Praxis von Personalisten: Alles Wissenswerte zur gesetzlichen Aufbewahrungsrist und zur Krankenstandsbestätigung; Darf der Arbeitgeber Detektive einsetzen? Wann endet trotz einvernehmlicher Dienstvertragsauflösung das Dienstverhältnis nicht? Die 5 größten Praxisirrtümer bei Entlassungen, uvm.
Best Of PVP 2015 bietet weiters ausführliche Informationen über mehrere Themen aus der internationalen Personalverrechnung (Vorübergehende Konzernentsendungen nach Österreich; Wie sind Auslandsprämien bei Auslandsentsendungen zu besteuern [Fallbeispiel] uvm) und rundet die Informationsvielfalt ab mit den wichtigen Daten 2015 und den bereits bekannten Neuerungen für 2016. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
21.10.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783700762836
Herausgeber
LexisNexis ARD ORAC
Serien- oder Bandtitel
Monographie
Sonderedition
Nein
Autor
Elisabeth David
Seitenanzahl
228
Auflage
9
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Der Herausgeber: Ing. Mag. Ernst Patka ist Steuerberater (www.patka-knowhow.at) und Personalrechtsexperte: Sein Motto: “Komplexes einfach erklärt & umgesetzt“.
Seine Spezialgebiete sind ua die professionelle Hilfestellung bei GPLA, Payroll-Check und Entsendungs-Beratung. Er schult MitarbeiterInnen von Klienten nach seiner U.N.I – Methode (Unterhaltsam, Nachhaltig, Informativ), die ua nachhaltigen Merkerfolg garantiert durch das von ihm entwickelte „MERK-Verstärker-Service“.
Schlagwörter
Pensionsabfindung, Sozialdumping, Sonderzahlung, Sonderzahlungen, Doppelbesteuerungsabkommen, Abrechnungsfehler, Elternteilzeit, Entlassung, Lohndumping, Aufbewahrungsfrist, Gleitzeitguthaben, Sozialversicherungsabkommen, Steuerreform, Lohnnebenkosten, Gehaltsnebenkosten, Laufender Bezug, SEG-Zulagen, Karenz, Arbeitsrecht, Internationale Personalverrechnung, Entlassungsgrund, Gleitzeit
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm
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