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Die vermögens- und verteilungspolitischen Aspekte einer Mitarbeiterbeteiligung
Udo Müller (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
In der langen Tradition der Mitarbeiterbeteiligung zeigen sich mit der Rentenfinanzierungsfrage und den angelsächsischen Einflüssen neue Trends. Seitens der Sozialpartner werden innovative Gestaltungsvarianten ergriffen, so daß sie eine noch vor Jahren unerwartete Renaissance erfährt. Die Komplexität dieser Thematik erfordert eine interdisziplinäre Betrachtung, die neben betriebs- und… volkswirtschaftlichen Gesichtspunkten auch rechtliche und soziologische Argumente einschließt. Entsprechend der Modellkonzeption eröffnet die Mitarbeiterbeteiligung ein Gestaltungsspektrum, das vom kurzfristigen Vergütungs- bis hin zum langfristigen Vorsorgecharakter reichen kann. Dementsprechend wird ihr künftig größere Bedeutung im Sinne einer Ergänzung der kollektiven Alterssicherungssysteme zukommen, da die Mittel zur Schließung möglicher Versorgungslücken herangezogen werden können. Der Autor verdeutlicht, daß eine optimal ausgestaltete Mitarbeiterbeteiligung nicht nur Liquiditäts- und Finanzierungsvorteile bietet, sondern vor allem auch volkswirtschaftlich und gesellschaftspolitisch relevanten Zielen dient. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.01.2000
Sprache
Deutsch
EAN
9783631358030
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Serien- oder Bandtitel
Europäische Hochschulschriften / European University Studies / Publications Universitaires Européennes
Sonderedition
Nein
Autor
Udo Müller
Seitenanzahl
479
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Der Autor: Udo Müller wurde 1966 geboren. Nach dem Studium der Volkswirtschaftslehre promovierte er an der Universität Augsburg. Seit 1999 ist er als Mitarbeiter bei einer internationalen Beratungsgesellschaft für Vergütungs- und Vorsorgemanagement tätig.
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