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Hedwig Rudolph (Broschiert, Deutsch)
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Beschreibung
Zweistellige Umsatzsteigerungen, Innovationsfreudigkeit und attraktive Karrieremöglichkeiten bescherten der Unternehmensberatungsbranche im letzten Jahrzehnt wachsende Aufmerksamkeit in Wissenschaft und Praxis. Während im Mittelpunkt des Interesses vor allem die großen, international tätigen Beratungsunternehmen standen, geht es in dieser Untersuchung um ein umfassendes Strukturbild der… Beratungsbranche in Deutschland. Dabei nehmen die Autorinnen auch die Situation kleinerer Beratungsunternehmen sowie die Spezifika in den neuen Bundesländern in den Blick. Im Kontext zunehmender Internationalisierung und eines fehlenden Professionsstatus der Branche analysieren sie Wettbewerbs- und Personalpolitiken der Beratungsunternehmen und deren Veränderungen, die durch die aktuelle Marktflaute in der Beratungsbranche ausgelöst werden. Die Verfasserinnen gehen auch auf unterschiedliche Arbeits- und Karrieremöglichkeiten von Frauen und Männern sowie auf die extrem hohen Fluktuationsraten (vor allem bei den Großunternehmen) ein. Die Studie zeichnet ein differenziertes Bild der unterschiedlichen Strategien und ihrer Wechselwirkungen innerhalb der Branche. neu 16,90 € -27 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.01.2004
Sprache
Deutsch
EAN
9783894042356
Herausgeber
edition sigma
Sonderedition
Nein
Autor
Hedwig Rudolph
Seitenanzahl
174
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wettbewerbsstrategien und Personalpolitik von Unternehmensberatungen in Deutschland
Schlagwörter
HRM, Wirtschaft, Personalmanagement, Personal und Arbeitsorganisation
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