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Personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen in der betrieblichen Praxis
Kai Wiesinger (Broschiert, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
In Zeiten eines immer schärfer werdenden Wettbewerbs prägen zahlreiche Umstrukturierungsmaßnahmen innerhalb der Unternehmen die gegenwärtige Wirtschaftslandschaft. In mitbestimmten Unternehmen kommt den Unternehmern und den Betriebsräten hierbei eine entscheidende Rolle zu. Im Vordergrund steht dabei die gesetzgeberische Verpflichtung zum Konsens. Neben den gesetzlich normierten Rechtsgrundlagen… zur Durchführung von Umstrukturierungsmaßnahmen gewinnen dreiseitige, so genannte personal- und sozialpolitische Überführungsvereinbarungen zwischen Unternehmern, deren Betriebsräten und dem übernehmenden Rechtsträger in der betrieblichen Praxis immer mehr an Bedeutung. Der Frage nach möglichen Inhalten, der Rechtsnatur und den Rechtswirkungen von solchen Überführungsvereinbarungen geht der Autor dieser Arbeit nach. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
21.11.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783631558980
Herausgeber
Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften
Serien- oder Bandtitel
Europäische Hochschulschriften Recht
Sonderedition
Nein
Autor
Kai Wiesinger
Seitenanzahl
240
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Der Autor: Kai Wiesinger wurde 1973 in Bad Soden am Taunus geboren und studierte nach Abschluss der Lehre zum Bankkaufmann Rechtswissenschaften an den Universitäten Mainz und Passau. Nach Abschluss des Zweiten Staatsexamens 2002 hat er im Referat Arbeitsrecht/Mitbestimmung eines führenden Unternehmens der Spezialitätenchemie seinen beruflichen Werdegang begonnen. Seit 2005 ist er für den Bereich Compensation & Benefits zuständig.
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