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Beschreibung
Markus Hauser untersucht aus der Perspektive der Unternehmensführung die Ursachen für die mangelnde Anpassungsfähigkeit von Organisationen, demonstriert den Zusammenhang zwischen charismatischer Führung und radikalem Wandel anhand eines Simulationsmodells und leitet Empfehlungen für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ab. neu 49,99 € -61 %*
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Der Streichpreis bezieht sich auf den festgelegten Preis für Neuware.
Technische Daten
Erscheinungsdatum
27.04.2000
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783824471317
Herausgeber
Deutscher Universitätsverlag
Sonderedition
Nein
Autor
Markus Hauser
Seitenanzahl
231
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Dr. Markus Hauser promovierte bei Prof. Dr. Edwin Rühli am Lehrstuhl für Unternehmungsführung und Unternehmungspolitik an der Universität Zürich. Er ist Mitgründer einer Marktforschungsfirma in New York, wo er gegenwärtig eine Funktion als Chief Technology Officer wahrnimmt.
Schlagwörter
Wandel, Charismatische Führung, Führung, integriert, organisationaler Wandel, Organisation
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
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