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  • Sichtbare Gebrauchsspuren auf einzelnen Seiten
  • z. B. umfangreiche Markierungen/Notizen, ausgefranste Kanten des Buchumschlags, Wasserschäden, deutliche Verformung des gesamten Buches sowie größere Verschmutzungen durch mehrmaligem Gebrauch
  • Könnte ein Mängelexemplar sein oder ein abweichendes Cover haben (z. B. Clubausgaben)
  • Gut für den Eigenbedarf geeignet
Beschreibung
Markus Hauser untersucht aus der Perspektive der Unternehmensführung die Ursachen für die mangelnde Anpassungsfähigkeit von Organisationen, demonstriert den Zusammenhang zwischen charismatischer Führung und radikalem Wandel anhand eines Simulationsmodells und leitet Empfehlungen für die Auswahl und Entwicklung von Führungskräften ab.
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Broschiert | Gut
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
27.04.2000
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783824471317
Herausgeber
Deutscher Universitätsverlag
Sonderedition
Nein
Autor
Markus Hauser
Seitenanzahl
231
Einbandart
Broschiert
Autorenporträt
Dr. Markus Hauser promovierte bei Prof. Dr. Edwin Rühli am Lehrstuhl für Unternehmungsführung und Unternehmungspolitik an der Universität Zürich. Er ist Mitgründer einer Marktforschungsfirma in New York, wo er gegenwärtig eine Funktion als Chief Technology Officer wahrnimmt.
Schlagwörter
Wandel, Charismatische Führung, Führung, integriert, organisationaler Wandel, Organisation
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

Informationen nach EU Data Act

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