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Beschreibung
Das vorliegende Buch soll als berufsbegleitendes Werk für die Fachanwaltsausbildung neben einem systematischen Überblick die Kenntnis einiger in der Fachanwaltspraxis besonders bedeutsamer Problemschwerpunkte vermitteln. Es dient der Vermittlung fachanwaltsspezifischer Problemfelder und orientiert sich dabei streng an den Voraussetzungen der Fachanwaltsordnung. Der Leser erhält eine fachlich und didaktisch ausgereifte Lektüre, die den Lehrgangsinhalt der Fachanwaltsausbildung textlich aufbereitet. Das Buch bildet die theoretische Grundlage für ein weitergehendes Selbststudium des Lesers mit Hilfe ergänzender Fachliteratur. Inhaltsverzeichnis Einführung in die Lernziele und Vorbemerkung A. Erhebung der Kündigungsschutzklage I. Form der Klageerhebung II. Bevollmächtigte 1. Grundsatz 2. Vertretung durch Rechtsanwälte 3. Vertretung durch Gewerkschaften und Verbände 4. Sonstige Vertreter III. Richtige Parteibezeichnung 1. Richtiger Arbeitgeber-Beklagter 2. Richtiger Beklagter bei Betriebsübergang 3. Richtiger Beklagter in der Insolvenz IV. Inhalt der Klageschrift 1. Klageanträge 2. Begründung der Klage 3. Besonderheiten bei der Änderungskündigung V. Zuständigkeit des Arbeitsgerichts 1. Sachliche Zuständigkeit 2. Örtliche Zuständigkeit 3. Verletzung der Zuständigkeitsnormen und Folgen B. Klagefrist, § 4 KSchG I. Rechtsnatur der Frist II. Einhaltung der Drei-Wochen-Frist 1. Beginn der Frist und Fristlauf 2. Einhaltung der Frist 3. Sonderregelung des § 4 S. 4 KSchG III. Abfindungsanspruch, § 1a KSchG 1. Voraussetzungen 2. Höhe des Anspruchs C. Nachträgliche Zulassung der Klage, § 5 KSchG I. Voraussetzungen 1. Versäumung der Klagefrist 2. Ohne Verschulden 3. Antrag auf nachträgliche Zulassung a) Notwendiger Inhalt b) 2-Wochen-Frist, § 5 Abs. 3 KSchG II. Entscheidung des Arbeitsgerichts D. Geltungsbereich des § 4 KSchG I. Kündigung in jeder Form II. Entfristungsklage III. Sonderfall: Berufsausbildungsverhältnis und Schlichtungsverfahren 1. Prozessvoraussetzung 2. Verfahrensgrundsätze vor dem Ausschuss E. Wirkungen der Kündigungsschutzklage I. Ausschluss der Präklusion 1. Bei ordentlicher Kündigung, § 7 KSchG 2. Bei außerordentlicher Kündigung, § 13 Abs. 1 S. 2 i.V.m. § 4 ff. KSchG II. Einfluss auf Ausschlussfristen 1. Einstufige Frist 2. Zweistufige Frist III. Einfluss der Verjährung F. Objektive Klagehäufung I. Kündigungsschutzklage und Entgeltzahlungsklage II. Kündigungsschutzklage und Weiterbeschäftigungsantrag 1. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsantrag 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsantrag, § 102 Abs. 5 S. 1 BetrVG 3. Personalvertretungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsantrag III. Prozessuale Situation bei Mehrfachkündigungen 1. Antragstellung 2. Prozessstrategien G. Darlegungs- und Beweislast I. Arbeitnehmer-Kläger 1. Voraussetzungen des KSchG 2. Allgemeine Unwirksamkeitsgründe II. Arbeitgeber-Beklagter 1. Kündigungsgründe 2. Anhörung der Arbeitnehmervertretung, insbesondere Betriebsrat H. Antragstellung bei Kündigungsrücknahme I. Rechtliche Bedeutung der „Rücknahme“ II. Auswirkungen auf den Kündigungsschutzprozess III. Arbeitnehmer-Kläger-Reaktion I. Auflösungsanträge, §§ 9, 10 KSchG I. Antrag des Arbeitnehmers 1. Bei ordentlicher Kündigung 2. Bei außerordentlicher Kündigung II. Antrag des Arbeitgebers III. Übereinstimmender Auflösungsantrag IV. Rechtsfolgen V. Taktische Fragen J. Arbeitnehmerrecht zur Lossagung, § 12 KSchG I. Voraussetzungen II. Frist und Form III. Rechtsfolge IV. Taktische Fragen K. Entscheidungen und Rechtsmittel I. Entscheidungen im Kündigungsrechtsstreit 1. Urteil 2. Kostenbeschlüsse II. Rechtsmittel und Rechtsbehelfe L. Streitwerte I. Kündigungsschutzantrag II. Antragstellung bei weiteren Kündigungen III. Weiterbeschäftigungsantrag IV. Sonderfall: Änderungskündigung V. Allgemeine Feststellungsklage VI. Auflösungsantrag
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
27.07.2007
Sprache
Deutsch
EAN
9783830512950
Herausgeber
Berliner Wissenschafts-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Schriftenreihe der Hagen Law School
Sonderedition
Nein
Autor
Wienhold Schulte
Seitenanzahl
98
Einbandart
Broschiert
Schlagwörter
Klagefrist, Arbeitsrecht, Kündigungsschutzklage
Höhe
227 mm
Breite
15.3 cm

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