Die Regulierung von Betriebsänderungen durch Interessenausgleiche und Sozialpläne ist seit vielen Jahren eine wichtige Aufgabe von Interessenvertretungen. Jedoch verschärfen sich die Rahmenbedingungen, um entstehende Nachteile auszugleichen und zu mildern. Ziel ist es, Beschäftigte soweit wie möglich vor dem Verlust des Arbeitsplatzes zu schützen. Wo das nicht möglich ist, sollen Betriebsräte die… Mehr zeigen Betroffenen bei der Suche nach neuer Arbeit bestmöglich unterstützen. Das gelingt auch in einem beachtlichen Maß, wie die Analyse von 530 Vereinbarungen zeigt. Vor allem beschäftigungsorientierte Lösungen, Vereinbarungen von Transfermaßnahmen oder die Möglichkeit, Abfindungen in Beschäftigungszeiten umzuwandeln, gewinnen an Bedeutung. Die Auswertung zeigt anhand zahlreicher Beispiele die Bandbreite der Regelungsmöglichkeiten und gibt Anregungen für die Gestaltung eigener Vereinbarungen. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

30.07.2010

Sprache

Deutsch

EAN

9783766360137

Herausgeber

Bund-Verlag

Serien- oder Bandtitel

Betriebs- und Dienstvereinbarungen der Hans-Böckler-Stiftung

Sonderedition

Nein

Autor

Rudi Rupp

Seitenanzahl

295

Einbandart

Broschiert

Buch Untertitel

Betriebs- und Dienstvereinbarungen

Thema-Inhalt

LNHR - Betriebsverfassungsrecht und Tarifvertragsrecht KJMV2 - Personalmanagement, HRM

Thema-Zusatz

Deutschland

Höhe

210 mm

Breite

14.8 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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