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The Triple M of Organizations: Man, Management and Myth
Edeltraud Hanappi-Egger (Gebundene Ausgabe, Englisch)
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Beschreibung
What has management to do with myths? And how does gender enter the stage? This book identifies frequently used key arguments in gender discussions on management and organizations and will unmask them as myths. Be it that management is rational, be it that organizations are gender-neutral, be it that women will change technology, will be shown to be a set of superficial declarations not… withstanding critical scrutiny. All the "reasons" for gender-specific organizational phenomena will be proved to exist simply to maintain power structures and thereby systematically (but subtly) reproduce dominant organizational cultures and stabilize taken-for-granted knowledge in particular with respect to gender issues.The demystification of selected organizational phenomena is based upon several of the author's recent research projects and empirical studies. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Der Umwelt zuliebe
Technische Daten
Erscheinungsdatum
21.02.2011
Sprache
Englisch
EAN
9783704662163
Herausgeber
Verlag Österreich
Sonderedition
Nein
Autor
Edeltraud Hanappi-Egger
Seitenanzahl
189
Auflage
1
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Autorenporträt
Edeltraud Hanappi-Egger is full professor for "Gender and Diversity in Organizations" at the Vienna University of Economics (WU Vienna) and head of the Gender and Diversity Management Group. She is chairperson of the CEMS-Faculty Group "Gender and Diversi
Schlagwörter
gender, Management, Business
Thema-Inhalt
JKS - Sozialwesen und soziale Dienste
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