Die Arbeit behandelt den Personalabbau nach der Insolvenzordnung zur Sanierung des Schuldners. Untersucht werden die dem Insolvenzverwalter zusätzlich zum Betriebsverfassungsgesetz zur Verfügung gestellten Möglichkeiten, den Personalbestand zu reduzieren. Der Insolvenzverwalter kann entweder die Zustimmung des Arbeitsgerichts zur vorzeitigen Betriebsänderung beantragen oder mit dem Betriebsrat… Mehr zeigen einen Interessenausgleich mit namentlicher Bezeichnung der zu kündigenden Arbeitnehmer vereinbaren. Außerdem besteht die Möglichkeit, beim Arbeitsgericht im Sammelverfahren feststellen zu lassen, daß bereits ausgesprochene oder noch auszusprechende Kündigungen aus betrieblichen Gründen erforderlich und sozial gerechtfertigt sind. Weniger zeigen

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Produktinformationen

Technische Daten

Erscheinungsdatum

01.05.1998

Sprache

Deutsch

EAN

9783631328484

Herausgeber

Peter Lang GmbH, Internationaler Verlag der Wissenschaften

Serien- oder Bandtitel

Europäische Hochschulschriften Recht

Sonderedition

Nein

Autor

Katrin Arend

Seitenanzahl

206

Einbandart

Broschiert

Autorenporträt

Die Autorin: Katrin Arend, geboren 1968 in Dorsten/Westfalen, studierte in Würzburg und München Rechtswissenschaften. Die Erste Juristische Staatsprüfung legte sie 1992 ab. Die Zweite Juristische Staatsprüfung erfolgte 1994. Promotion 1998 an der Universität Jena. Seit 1996 ist sie Rechtsanwältin in Berlin.

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