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Der persönliche Anwendungsbereich des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG)
Thomas Raab (Broschiert, Deutsch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Die Befristung von Arbeitsverhältnissen von wissenschaftlichem Personal an Hochschulen ist seit 2007 im WissZeitVG geregelt. Eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts aus dem Jahre 2011 hat im Hinblick auf den persönlichen Anwendungsbereich der Regelung zu erheblicher Rechtsunsicherheit geführt. Nach dieser Entscheidung zählen Mitarbeiter der Hochschulen nur dann zum wissenschaftlichen Personal,… wenn sie die Möglichkeit haben, im Rahmen ihrer Dienstaufgaben selbstständig schöpferisch tätig zu werden und einen eigenen innovativen Forschungsbeitrag zu leisten. Thomas Raab zeigt auf, dass diese Definition des Begriffs "wissenschaftliches Personal" weder der Entstehungsgeschichte des Gesetzes noch deren Zwecksetzung gerecht wird, den Hochschulen zum Zwecke der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses die rechtssichere Befristung von Arbeitsverhältnissen zu ermöglichen. Er liefert zudem einen Vorschlag für eine gesetzliche Konkretisierung. Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
01.11.2015
Sprache
Deutsch
EAN
9783161542756
Herausgeber
Mohr Siebeck
Serien- oder Bandtitel
Wissenschaftsrecht. Beihefte
Sonderedition
Nein
Autor
Thomas Raab
Seitenanzahl
189
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Einbandart Details
Fadenbindung
Schlagwörter
Befristung, Hochschulrecht, Postdoc, Wissenschaftsfreiheit, Wissenschaftliches, Doktoranden, Personal
Thema-Inhalt
LND - Verfassungs- und Verwaltungsrecht
LNH - Arbeitsrecht, allgemein
LNDB - Verwaltungsrecht und Verwaltungspraxis
LNT - Sozialrecht und Medizinrecht
Thema-Zusatz
Europa, Deutschland
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