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Lebensphasenorientiertes Leadership

Britta Redmann (Broschiert, Deutsch)

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Beschreibung
Immer mehr Firmen bieten ihren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle an und ermöglichen individuelle Auszeiten. Dieses Buch löst den scheinbaren Widerspruch zwischen Auszeit und Führungsverantwortung auf. Es bietet einen wichtigen Überblick über die vielfältigen Möglichkeiten eines lebensphasenorientierten Leaderships und beschreibt, wie man seine individuelle Auszeit organisieren und umsetzen kann. Ebenso wird auf relevante rechtliche Aspekte eingegangen. Besonders motivierend sind die ganz persönlichen Erfahrungsberichte von Führungskräften, die den Schritt bereits gewagt haben und Mut machen, die eigene Führungsrolle lebensphasenorientiert zu gestalten. Inhalte: Motivationen erkennen und wahrnehmen Lebenssituationen, die eine Auszeit einfordern Auszeiten als Lern- und Entwicklungsphasen wahrnehmen Entscheidungshilfen: Wie finde ich das passende Modell für mich? Argumentationshilfen: Wie sage ich es dem Team? Relevant bleiben: Wie werde ich nicht überflüssig während meiner Abwesenheit? Entscheidungshilfen, Argumentationshilfen Rechtliche Aspekte Überblick über unterschiedliche Modelle: Sabbatical Workation In Teilzeit führen Remote führen aus dem In- und Ausland Digitale Extras: Checklisten Muster Aktuelle Studien
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.02.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783648167489
Herausgeber
Haufe-Lexware
Serien- oder Bandtitel
Haufe Fachbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Britta Redmann
Seitenanzahl
221
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wie Führungskräfte eigene Auszeiten vorbereiten und umsetzen können
Schlagwörter
Lebensphasenorientiert, Leadership, Auszeit, Führungskraft:Sabbatical, Manager, Teilzeit, remote, Ausland, arbeiten, nachhaltig, gesund, Workation, Team, rechtlich
Thema-Inhalt
KJM - Management und Managementtechniken KJMB - Management: Führung und Motivation
Höhe
230 mm
Breite
17 cm

Hersteller: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, info@haufe.de

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