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Beschreibung
Gesunde Gespräche Leistung und Gesundheit sind keine Gegensätze! Wenn Anforderungen und Ressourcen in Balance sind, ist berufliche Leistung vielmehr ein wichtiger Baustein psychischen Wohlbefindens von Menschen. Eine Voraussetzung für Motivation und Leistungsfähigkeit von Teams sind jedoch eine funktionierende Kommunikation und tragfähige Vereinbarungen zwischen Führungskraft und Mitarbeitenden.  Das vorgestellte Modell des ”Gesunden Gesprächs“ kombiniert Gesundheitsförderung und die Entwicklung passgenauer Leistungsanforderungen an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zeigt Wege, mit Mitarbeitenden wirkungsvoll zu kommunizieren sowie tragfähige und entwicklungsorientierte Vereinbarungen zu treffen. Leitfäden und Checklisten unterstützen Führungskräfte dabei, periodische Mitarbeitergespräche so einzusetzen, dass sowohl der einzelne Mensch als auch die Organisation davon profitieren. Die zweite Auflage enthält ein weiteres Kapitel zur Führung und Entwicklung von Teams.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
24.04.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783709307021
Herausgeber
Linde Verlag Ges.m.b.H.
Sonderedition
Nein
Autor
Wolfgang Gratz, Horst Röthel, Sissi Sattler-Zisser
Seitenanzahl
224
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Mitarbeitergespräche zur Erhaltung von Leistungsfähigkeit und Gesundheit in Unternehmen
Schlagwörter
Personal, Karriere, Führung, Management, HR-Management
Thema-Inhalt
KJM - Management und Managementtechniken KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

Hersteller: Linde Verlag, Scheydgasse 436, Wien, Österreich, 1210, office@lindeverlag.at, Linde Verlag Ges.m.b.H.

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