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Beschreibung
Neben einem hohen Termin- und Erfolgsdruck, emotionalem Stress sowie einem schlechten Arbeitsklima gehört Mobbing zu den stärksten Stress-Belastungen, denen Arbeitnehmer*innen im Arbeitsalltag ausgesetzt sind. Arbeitgeberseitig werden Konflikte zwischen Mitarbeiter*innen meist als Störfaktor empfunden. Gleichzeitig besteht für Betroffene oftmals das Problem, die Situation rechtzeitig und…  vollständig zu erfassen. Beleuchtet werden daher neben möglichen Verhaltensweisen von Mobbern auch Auslöser für diese Form aggressiven Verhaltens sowie mobbingfördernde Arbeits- und Rahmenbedingungen, beispielsweise agiler Organisationen – ebenso Ansätze zur Bewältigung und Prävention.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
16.02.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783662668085
Herausgeber
Springer Berlin
Serien- oder Bandtitel
essentials
Sonderedition
Nein
Autor
Karin Meyer
Seitenanzahl
49
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ansätze für Bewältigung und Prävention in agilen Organisationen
Schlagwörter
Mobbing, Arbeit, Agile Organisationen, Mobbing Prävention, Bewältigungsstrategien bei Mobbing, Mobbingfördernde Arbeitsbedingungen, Verhaltensweise von Mobbern, Kognitives neo-assoziationistisches Modell der Aggression, Bewältigungs- und Präventionsmaßnahmen bei Mobbing, Phasenmodell von Mobbing
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie JM - Psychologie
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm

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