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Beschreibung
Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Aufbauend auf dem integrativen Gestaltungsansatz eines nachhaltigen Personalmanagements werden die verschiedenen Kompetenzbereiche (ökonomisch, ökologisch, sozial, innovativ) und die Teilfunktionsbereiche (Planung, Beschaffung, Einsatz, Entwicklung, Freisetzung, Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
12.04.2027
Sprache
Deutsch
EAN
9783825288242
Herausgeber
UTB
Sonderedition
Nein
Autor
Uta Kirschten
Seitenanzahl
421
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung
Schlagwörter
Personalmanagement, Personalführung, Personalplanung, Fachkräfte, Personal, Fachkräftemangel, aktive Personalbeschaffung, alternde Belegschaften, Anreizsysteme, Arbeitgebermarke, Arbeitsanforderungen, Arbeitsbedingungen, Arbeitsbelastung, Arbeitsmarkt, Arbeitsplatz, Arbeitsplatzmodelle, Arbeitsvermittlung, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit, Arbeitszeitkonten, Arbeitszeitmodelle, Arbeitszufriedenheit, Assessment-Center, Berufsausbildung, berufsbezogene Qualifikationen, Betriebsrat, Bewerbungsunterlagen, Bruttonationalglück, Carlowitz, Club of Rome, Corporate Social Responsibility, Duales Studium, Einarbeitung, E-Learning, Employer Branding, extrinsische Anreize, Fachkarriere, Fachkräfte, Fachkräfteengpass, fachliche Kompetenz, Fertigkeiten, Fortbildung, Frauen in Führungspositionen, Führungsmodelle, Führungsstil, gering Qualifizierte, Girl´s day, Gleichstellung, gleitende Arbeitszeit, Gruppenarbeit, Heimarbeitsplatz, Hygienefaktoren, Innovationskompetenz, Innovationszirkel, internationale Kompetenzen, Intrapreneurship, intrinsische Anreize, Job-Sharing, Karrieremodelle, Kernarbeitsnormen der ILO, Kinderarbeit, komplexes Führungsmodell, Konfliktmanager, Kreativitätstechniken, Kreativitätswerkstatt, Kurzarbeit, Lärm am Arbeitsplatz, Lernort, Macht, Mehrarbeit, Mentee, Mentor, Mentoring, Mindestlohn, Motivation, Motivationstheorien, Nachfolgemanagement, Nachhaltigkeitsbericht, On the job, Online-Bewerbungen, Organisationsentwicklung, Personalabteilung, Personalauswahl, Personalbedarf, Personalbedarfsplanung, Personalbemessungsmethode, Personalberater, Personalbestandsplanung, Personalcontroller, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Personalforschung, Personalfreisetzung, Personalmarketing, Praktika, prekäre Beschäftigungsverhältnisse, Projektorganisation, Qualifikation, Qualitätszirkel, Sabbatical, Schichtarbeit, soziale Kompetenz, Stellenbeschreibung, Stellenplan, Sustainability Balanced Scorecard, Teamarbeit, teilautonome Arbeitsgruppen, Teilzeitarbeit, Teilzeitbeschäftigung, Telearbeit, Traineeprogramme, Umschulung, Umweltmanagement, Unternehmenskultur, Unternehmensleitlinien, Unternehmenswerte, Vorstellungsgespräch, Weiterbildung, Wissensmanagement, Work-Life-Balance
Thema-Inhalt
KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
Höhe
240 mm
Breite
17 cm
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Transparenz & Sicherheit
Hersteller: UTB GmbH, Dischingerweg 5, Tübingen, Deutschland, 72070, info@narr.de, Narr Francke Attempto Verlag GmbH + Co. KG
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