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Formen der Beurteilung in Unternehmen
Friedemann W Nerdinger (Unbekannter Einband, Deutsch)
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Beschreibung
Gut durchgeführte, angemessene Beurteilungen wirken sich nicht nur individuell aus, sondern haben eine breit gefächerte Wirkung. Friedemann W. Nerdinger stellt in diesem Buch klassische und neuere Verfahren aus der Praxis vor.
Es gibt viele Methoden, sich ein Bild von jemandem zu machen: die klassische Abwärtsbeurteilung und ihre Erweiterung zum Mitarbeitergespräch, die… Seitwärts-(Kollegen-)Beurteilung, die Selbsteinschätzung, die Aufwärts-(Vorgesetzten-)Beurteilung sowie die 360-Grad-Beurteilung.
Doch welches Verfahren ist wann angebracht? Welche Voraussetzungen müssen für die erfolgreiche Anwendung erfüllt sein? Wie sieht die jeweilige Durchführung aus? - Genau dies beantwortet der Autor.
Friedemann W. Nerdinger beleuchtet alle Formen zur systematischen Einschätzung in Unternehmen: Er zeigt auf, welche psychologischen Mechanismen ablaufen, wenn wir andere Personen beurteilen. Er verdeutlicht die häufigsten Fehler, die dabei gemacht werden. Die Ansprüche, die an die Qualität der Verfahren zu richten sind, werden ausführlich diskutiert.
Sind solche Einschätzungen abgeschlossen, hilft und nützt dies allen Beteiligten. Das Unternehmen hat leistungsstärkere, motiviertere Mitarbeitern. Sie trauen sich mehr zu und können Veränderungen inszenieren, das kommt dem gesamten Umfeld zugute. neu 19,00 € -85 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
20.08.2001
Sprache
Deutsch
EAN
9783407360236
Herausgeber
Julius Beltz GmbH & Co. KG
Serien- oder Bandtitel
Management und Karriere
Sonderedition
Nein
Autor
Friedemann W Nerdinger
Seitenanzahl
158
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Anforderungen, Verfahren, Anwendungen
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