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Lernförderliche Arbeitsgestaltung und Unterstützung des Lernens beim Arbeiten

Winfried Hacker, Andreas Pohlandt, Silvia Spitzer (Unbekannter Einband, Deutsch)

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Beschreibung
Vorbemerkung zum Aufbau der Darstellung 4 1. Einordnung 5 2. ARBEITSGESTALTUNG: Lernförderliche Arbeitsprozessgestaltung – Präventive Bedingungsgestaltung als Voraussetzung des Lernens beim Arbeiten 6 2.1 KONZEPTION 6 2.1.1 Merkmale menschzentrierter Arbeitsgestaltung 7 2.1.1.1 Merkmale menschzentrierter Arbeitsaufträge 7 2.1.1.2 Menschzentrierte Merkmale von Arbeitsverhältnis, Arbeitsorganisation, Arbeitsumgebung 8 2.1.2 Merkmale speziell lernförderlicher Arbeitsgestaltung 9 2.2 HANDLUNGSANLEITUNG 10 3. LERNEN: Unterstützung des Lernens beim Arbeiten 13 3.1 KONZEPTION 13 3.2 HANDLUNGSANLEITUNG 15 4. Vorgehen bei der lernförderlichen Arbeitsgestaltung und dem Lernen beim Arbeiten 16 Anhang 18 Literatur 25
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
15.03.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783867807333
Herausgeber
Technische Uni Dresden
Serien- oder Bandtitel
Projektberichte "Wissen - Denken - Handeln"
Sonderedition
Nein
Autor
Winfried Hacker, Andreas Pohlandt, Silvia Spitzer
Seitenanzahl
18
Einbandart
Unbekannter Einband
Bandzählung
101
Schlagwörter
Lernen, Arbeitsgestaltung, Gefährdungsbeurteilung
Thema-Inhalt
JMJ - Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationspsychologie
Höhe
300 mm
Breite
21 cm

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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