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Beschreibung
HR Governance nachhaltig verbessern Hinsichtlich HR Governance besteht in vielen Unternehmen großer Entwicklungsbedarf. Bei der Führung und Steuerung der Humanressourcen im Zusammenspiel von Aufsichtsgremium und Geschäftsleitung zeigen sich deutliche Mängel. Das belegen die jüngsten Umfragen des IFPM Center for Corporate Governance: HR-Fachwissen ist gerade im Vergleich zum Finanz-Know-how auf Board-Ebene noch zu wenig verankert. In den Aufsichtsgremien sind HRM-Profis nur selten vertreten. Auf Geschäftsleitungsebene werden strategische HR-Themen zu schwach gewichtet und nicht konsequent genug umgesetzt. Hier setzt das vorliegende Buch neue Impulse. Die Autoren präsentieren ein richtungsweisendes, integriertes Konzept der HR Governance. Sie stellen wichtige Handlungsansätze und Instrumente auf Board- und GL-Ebene vor. Zudem geben vier Echtfall-Studien und zahlreiche Praxisbeispiele namhafter Unternehmen wie ABB, Audi, Lufthansa und Nestlé Einblick in die Good Practice des strategischen Personalmanagements.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
02.05.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783962511746
Herausgeber
Frankfurter Allgemeine Buch
Sonderedition
Nein
Autor
Martin Hilb, Marcel Oertig
Seitenanzahl
184
Auflage
2
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Wirksame Führung und Aufsicht des Board- und Personalmanagements
Schlagwörter
Personal, Management, HR
Thema-Inhalt
KJ - Betriebswirtschaft und Management
Höhe
160 mm
Breite
24 cm

Hersteller: Frankfurter Allgem.Buch, Pariser Straße 1, Frankfurt am Main, Deutschland, 60486, buch@fazbuch.de, Fazit Communication GmbH / Frankfurter Allgemeine Buch

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