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Beschreibung
Dieses Werk dient als praktische Hilfe für den Alltag von HR-Managern und Personalverantwortlichen. Es zeigt, wie Arbeitgeber eine korrekte Abmahnung verfassen und enthält wertvolle arbeitspsychologische Kommentare/Hinweise. Der unprofessionelle Umgang mit Abmahnungen als Vorstufe der Kündigung führt häufig zu unschönen Überraschungen im Kündigungsschutzprozess: Oft ist es nicht der Kündigungssachverhalt an sich, der die Kündigung zu Fall bringt, sondern die vorangegangene mangelhafte Abmahnung. Das Werk zeigt, was für eine ordnungsgemäße, formal und inhaltlich wirksame Abmahnung zu beachten ist und verzichtet dabei bewusst auf Anwaltsdeutsch. Eine Checkliste, über 30 Beispiel-Abmahnungen zu verschiedenen Anlässen sowie zahlreiche rechtliche Hinweise runden den Nutzwert des Buches ab. Die 5. Auflage wurde rechtlich auf den aktuellen Stand gebracht.
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Technische Daten


Erscheinungsdatum
11.08.2023
Sprache
Deutsch
EAN
9783658417727
Herausgeber
Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
Sonderedition
Nein
Autor
Pascal Croset, Markus Dobler
Seitenanzahl
143
Auflage
5
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Arbeitspsychologisch kommentierter Leitfaden für Personaler und Geschäftsführer
Schlagwörter
professionelle Abmahnungen, Korrekturvereinbarungen, Mitarbeiterkommunikation, Führung, Kündigung
Thema-Inhalt
KJMV2 - Personalmanagement, HRM KJC - Strategisches Management
Höhe
240 mm
Breite
16.8 cm

Hersteller: Springer Vieweg, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH

Warnhinweise und Sicherheitsinformationen

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