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Bis zu 50 % günstiger als neu
Der Umwelt zuliebe
Optischer Zustand
Beschreibung
Abmahnung. Die richtige Reaktion schützt vor schlimmen Folgen
Vorteile auf einen Blick:
Nennt die Gründe, die häufig zu Abmahnungen führen
Gibt erprobte Tipps, wie Betroffene gegen eine Abmahnung vorgehen können
Hilft mit Checkliste und Formulierungsempfehlungen
Mit einer Abmahnung rügt der Arbeitgeber einen Verstoß des Arbeitnehmers gegen seine arbeitsvertraglichen Verpflichtungen.… Gleichzeitig droht er für den Wiederholungsfall arbeitsrechtliche Konsequenzen an - in der Regel eine mögliche Kündigung. Beschäftigte und deren Interessenvertretungen sollten daher über Bedeutung und Folgen einer Abmahnung gut informiert sein. Dafür sorgt der Ratgeber.
Mit den richtigen Antworten auf die wichtigen Fragen:
Welches Verhalten kann der Arbeitgeber abmahnen?
Wie muss eine wirksame Abmahnung formuliert sein?
Wann ist eine Abmahnung vor Ausspruch einer Kündigung erforderlich?
Welche formellen Kriterien müssen eingehalten werden?
Wie wehren sich Betroffene am besten gegen eine Abmahnung?
Wann können Betriebsratsmitglieder abgemahnt werden?
Neu in der 3. Auflage:
Online-Quiz: Sind Sie gut gewappnet? Testen Sie Ihr Wissen.
Die neueste Rechtsprechung der Bundes- und Landesarbeitsgerichte ist vollständig berücksichtigt. Etwa zu Entbehrlichkeit einer Abmahnung, Abmahnung als milderes Mittel, Entfernung aus der Personalakte, Abmahnung als geeignetes Mittel der Verhaltensänderung
Die Autorin:
Ariane Mandalka, Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht in der Kanzlei schwegler rechtsanwälte, Frankfurt/Main. 29,90 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
14.02.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783766373618
Herausgeber
Bund-Verlag
Serien- oder Bandtitel
Arbeitsrecht in der betrieblichen Praxis
Sonderedition
Nein
Autor
Ariane Mandalka
Seitenanzahl
205
Auflage
3
Einbandart
Unbekannter Einband
Hersteller: Bund-Verlag GmbH, Emil-von- Behring-Straße 14, Frankfurt, Deutschland, 60439, birgit.fieber@bund-verlag.de, birgit.fieber@bund-verlag.de
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