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Beschreibung
Es fängt oft unspektakulär an, mit einem Streit unter Kollegen, vielleicht nicht einmal offen ausgetragen. Dann kommen kleine Sticheleien, hier und da ein böses Wort und nach und nach wird ein Mensch von den anderen ausgerenzt. Du gehörst nicht mehr dazu, wird ihm vermittelt; mit dem stimmt was nicht, heißt es in der Abteilung. Und wenn es ganz schlimm kommt, beziehen auch noch Personalleitung und… Betriebsrat Stellung gegen das Opfer. Wird ein Mensch über einen längeren Zeitraum in die Mangel genomen und niemand hilft, dann ist dies Mobbing, Psychoterror am Arbeitsplatz. Für das Opfer kann er am Ende zum Verlust des Arbeitsplatzes, zu dauernder Krankheit und Arbeitsunfähigkeit führen.
Als Heinz Leymann seine Forschungsergebnisse und dieses Buch vor rund zwei Jahrzehnten veröffentlichte, löste das eine Welle der Zustimmung und Betroffenheit aus. Zum ersten Mal wurde auf den Begriff gebracht, wie und warum Hunderttausenden am Arbeitsplatz übel mitgespielt wird. Mobbing, so stelltze Leymann heraus, hat nichts mit der Persönlichkeit des Opfers zu tun. Es kann jeden treffen. Damit begann in Wissenschaft, Gewerkschaften, Kirchen und Justiz eine Beschäftigung mit Mobbing, die bis heute anhält. Das Buch ist inzwischen ein Klassiker, und Leymanns mit vielen Fallbeispielen belegte Definition und Erklärung des Phänomens ist immer noch grundlegend. Dasselbe gilt für seine Hinweise, wie die Mobbing-Spirale frühzeitig gestoppt und wie Opfern geholfen werden kann. neu 6,90 € -42 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
04.01.1993
Sprache
Deutsch
EAN
9783499133510
Herausgeber
Rowohlt Taschenbuch
Sonderedition
Nein
Autor
Heinz Leymann
Seitenanzahl
192
Auflage
11
Einbandart
Taschenbuch
Buch Untertitel
Psychoterror am Arbeitsplatz und wie man sich dagegen wehren kann
Schlagwörter
Betriebsrat, Opfer, Sticheleien, Fallbeispiele, Psychoterror, Referenzbuch, Forschungsergebnisse, Arbeitsplatz, Personalleitung
Thema-Inhalt
VSPM - Durchsetzungsvermögen, Motivation und Selbstwertgefühl
VFJS - Stressbewältigung
VSC - Ratgeber: Karriere und Erfolg
LNHD - Arbeitsvertragsrecht: Diskriminierung und Mobbing
Höhe
190 mm
Breite
12.5 cm
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