Überzeugen mit Anschreiben und Lebenslauf

02.06.2006

Deutsch

9783593379425

Campus

Nein

Christian Püttjer

282

5

Taschenbuch

Ihr Weg zum Vorstellungsgespräch

Bewerbungsstrategien, Bewerbungstipps, Bewerbungsunterlagen, Erfolg, Karriere, Lebenslauf, Bewerbungsfoto, Bewerbung /Ratgeber, Bewerbungsanschreiben, Bewerbungsunterlagen, schriftliche Bewerbung, Bewerbungs-Know-how

Inhalt Einleitung9 1.Individualität überzeugt13 Sinn und Zweck von Anschreiben und Lebenslauf13 Worauf achten Personalverantwortliche?14 Vom Bewerber zum Wunschkandidaten17 2.Persönliche Bestandsaufnahme21 Der eigene Werdegang21 Bestandsaufnahme auswerten und nutzen25 3.Anforderungen in Stellenanzeigen erkennen29 Fachliche Kenntnisse29 Persönliche Fähigkeiten32 Muss- und Kann-Anforderungen unterscheiden36 4.Eigene fachliche Kenntnisse und persönliche "Fähigkeiten analysieren und belegen49 Ihre fachlichen Kenntnisse49 Ihre persönlichen Fähigkeiten58 5.Die Suche nach potenziellen Arbeitgebern66 Klassische Suche66 Kreative Suche74 6.Initiativbewerbungen79 Initiativ- statt Blindbewerbung79 Wann sind Initiativbewerbungen sinnvoll?80 Kurzbewerbung oder vollständige Bewerbungsmappe?85 7.Das Telefon: der schnelle Weg zum neuen "Arbeitsplatz88 Die richtige Stimmung erzeugen89 Telefonischer Kontakt bei Stellenanzeigen91 Telefonischer Kontakt bei Initiativbewerbungen102 8.Die Bewerbungsmappe111 Was gehört in die Bewerbungsmappe?111 Die Reihenfolge der Unterlagen112 Das richtige Material für die Präsentation114 9.Das Anschreiben117 Ihre Selbstpräsentation118 Formale Fehler vermeiden und "inhaltlich überzeugen147 10.Die Gehaltsfrage165 Gehaltshöhe ermitteln166 Gehaltsvorstellungen im Anschreiben169 11.Der Lebenslauf173 Aufbau des Lebenslaufs176 Lücken im Lebenslauf194 Hobbys196 Handschriftenprobe197 12.Das Bewerbungsfoto201 Der erste Eindruck201 Das Foto in Ihrer Bewerbungsmappe205 13.Zeugnisse208 Arbeitszeugnisse208 Ausbildungszeugnisse218 Sonstige Leistungsnachweise219 14.Gelungene Beispielanschreiben "und -lebensläufe222 Position 1: Teamassistentin224 Position 2: Referent Personalentwicklung228 Position 3: Area-Managerin232 Position 4: Bildredakteur236 Position 5: Mitarbeiterin im Marketing240 Position 6: Sachbearbeiter Rechnungswesen und EDV244 Position 7: Werkzeugmaschinenbeauftragte248 Position 8: Sekretärin/Assistentin252 Position 9: Technischer Verkaufsberater256 Position 10: Assistent der Geschäftsleitung260 15.Nach der schriftlichen Bewerbung264 Telefonisch nachfassen266 Die Firma meldet sich267 Von der Theorie in die Praxis271 Register273 Bewerben mit der "Püttjer & Schnierda-Profil-Methode281 Wir sind für Sie da283

228 mm

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