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Beschreibung
Restrukturierungen, Führungs- und Personalentscheidungen, Outsourcing-Projekte, Unternehmenskäufe und Fusionen sind der Nährboden für versteckte und offene Konflikte. Wenn Konflikte eskalieren, ist die Zielerreichung gefährdet, die Geschäftsbeziehung angeschlagen und die Motivation oft zerstört. Am Ende bleiben teure Prozesse und ein hoher Energie- und Zeitverschleiß. Der Umgang mit… Konfliktsituationen sollte also unbedingt eine Aufgabe der Führung sein.
Bernd Nolte erklärt in seinem aktuellen Buch, was Mediation ist. Er zeigt Schritt für Schritt, wie sie richtig abläuft: von der Klärung des Standpunktes, der Ausarbeitung und Bewertung der Optionen bis zum Erzielen einer Vereinbarung. Außerdem beschäftigt er sich damit wie verschiedene Persönlichkeitstypen mit Konflikten umgehen und wie ein Scheitern verhindert werden kann.
Das Buch ist eine Toolbox für den Umgang mit Konfliktsituationen im Berufsleben, mit vielen Checklisten, Analyse-Hilfsmitteln und Leitfäden. neu 29,90 € -75 %*
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
20.07.2006
Sprache
Deutsch
EAN
9783527501885
Herausgeber
Wiley-VCH
Sonderedition
Nein
Autor
Bernd Nolte
Seitenanzahl
212
Einbandart
Gebundene Ausgabe
Buch Untertitel
Konstruktive Lösungen bei Konflikten im Unternehmen
Autorenporträt
Bernd Nolte ist Mitbegründer und Partner der internationalen Consultingfirma 4P. Er berät internationale Organisationen, Global Players, Banken und Kommunen in Deutschland. Er ist Privatdozent an renommierten Universitäten und Management-Akademien im In- und Ausland sowie erfolgreicher Autor von Basel II konkret, Volkswirtschaft konkret und Marketing konkret. In den letzten Jahren war Bernd Nolte in mehr als 100 Fusions-, Reorganisations- und Unternehmensverkaufsprojekten als Mediator beratend tätig.
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