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Everyone Included: How to improve belonging, diversity and inclusion in your team
Helen May (Taschenbuch, Englisch)
Optischer Zustand
Beschreibung
Diversity and inclusion (D&I) isn’t just an HR exercise – it can make a real different to your team performance too. By making everyone in your team feel like they belong, you’ll be able to boost motivation and productivity. Everyone Included helps you make inclusion, belonging and wellbeing central to your team. By helping everyone feel that they belong, your team will foster genuine inclusion… and be ready to adapt and evolve in the future. With a step-by-step plan to design and implement a diversity and inclusion plan that brings results: Where are you now? – Understand your team profile now by conducting a belonging Audit to identify your how inclusive your team is. What do I do next? – Design a D&I plan, including a business case to win support, and identify key metrics to measure its effectiveness How do I keep going? – Ensure your programme continually improves and remains relevant by creating measurements and feedback loops Everyone Included is your comprehensive, step-by-step guide to creating a diversity and inclusion strategy that delivers results for your team. 21,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
19.01.2022
Sprache
Englisch
EAN
9781292342603
Herausgeber
Pearson Education Limited
Sonderedition
Nein
Autor
Helen May
Seitenanzahl
200
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Einbandart Details
beidseitig bedruckter Einband (einschließlich bedruckter Innenseiten)
Thema-Inhalt
KJMB - Management: Führung und Motivation
KJG - Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR
KJMD - Management: Entscheidungstheorie
KJMV2 - Personalmanagement, HRM
KJW - Büro und Arbeitsplatz
KJM - Management und Managementtechniken
CJ - Fremdsprachenerwerb, Fremdsprachendidaktik
Höhe
234 mm
Breite
15.5 cm
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