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Mut zu Inner Work – die Hindernisse zur Transformation überschreiten
Andrea Hötger (Broschiert, Deutsch)
★★★★★
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Beschreibung
Dieses Fachbuch geht der Frage nach, wie Transformationen in Organisationen gelingen können und welche Art der Begleitung und Interventionen es dazu braucht. Wenn wir andere dazu anregen möchten, reifer, dynamischer und selbstorganisierter zu agieren, geht das mit „Inner Work“. Tiefgreifende Veränderung braucht eine Hinwendung zu inneren, unbeachteten Aspekten und erweiterten Perspektiven. Es… gilt, die Schwellen des Autopilots und Schutzmechanismen zu überschreiten. Dieses Buch hält die Lupe darauf, was Coaches/Berater*innen, Führungskräfte und Teamentwickler*innen in Transformationsprozessen benötigen, um professionell zu intervenieren. Die Autorin geht entsprechend des Modells der „Glaubenspolaritäten“ nach Matthias Varga von Kibéd vor: Es wird zunächst das Wissen über Transformationen vorgestellt und mögliche Hindernisse auf den Ebenen des Individuums, eines Teams oder einer Organisation beschrieben. Da die Basis jeglicher Transformation einepsychologische Sicherheit der Betroffenen ist, werden im zweiten Schritt ( Vertrauen ) wichtige Grundlagen vorgestellt, um als Begleitung in Transformationsprozessen eine förderliche Haltung dem Beratungssystem gegenüber einzunehmen. Im dritten Schritt ( Handlung ) geht es um die Praxis der Begleitung: Welchen Rahmen und welche Interventionen werden gesetzt? Unter dem Stichwort Weisheit werden wichtige Zutaten für professionelles Handeln in Transformationsprozessen dargestellt, die für die Autorin als zu pflegende Basis für Inner Work gelten. Der Inhalt Wissen: Transformationen, Hemmschwellen und Inner Work als Transformationsarbeit Vertrauen: Psychologische Sicherheit fördern Handeln: Neues Denken, Fremdes vertraut machen Weisheit: Kontingenz, Resonanz, Emergenz und Vertrauen schaffen 37,99 €
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
24.02.2024
Sprache
Deutsch
EAN
9783662681930
Herausgeber
Springer Berlin
Sonderedition
Nein
Autor
Andrea Hötger
Seitenanzahl
193
Auflage
1
Einbandart
Broschiert
Buch Untertitel
Ein Leitfaden zur Veränderungsbegleitung in Organisationen
Schlagwörter
Transformation, Veränderungsprozesse, Teamentwicklung, Reifegrade, Coaching, Inner Work, Systemische Beratung, Entwicklung, Supervision
Thema-Inhalt
KJU - Organisationstheorie und -verhalten
KJC - Strategisches Management
KJM - Management und Managementtechniken
Höhe
210 mm
Breite
14.8 cm
Hersteller: Springer, Europaplatz 3, Heidelberg, Deutschland, 69115, ProductSafety@springernature.com, Springer Nature Customer Service Center GmbH
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