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Beschreibung
Der Begriff des leitenden Angestellten ist gesetzlich nicht einheitlich definiert. Einigkeit besteht dahingehend, dass ein leitender Angestellter auf Grundlage eines Arbeitsvertrages tätig ist und für den Arbeitgeber unternehmerische Funktionen in eigener Verantwortung und mit einem erheblichen eigenen Entscheidungsspielraum übernimmt. Angesichts dieser Zwitterstellung stellt sich die Frage nach… der Haftung des leitenden Angestellten. Anna Kuhn untersucht, ob das Arbeitnehmerprivileg und die Business Judgment Rule jeweils auf leitende Angestellte Anwendung finden und in welchem Verhältnis diese Haftungsbeschränkungen zueinander stehen. Anschließend analysiert sie, ob eine Pflicht oder eine Obliegenheit zum Abschluss einer D&O-Versicherung besteht und ob sich das (Nicht-)Bestehen der Versicherung auf die Haftung auswirkt. "nicht nur akademisch wertvoll, sondern auch für den Praktiker, der in diesem Bereich tätig ist, eine äußerst gewinnbringende Lektüre. Wie es bei Dissertationen selten der Fall ist, kann sie sogar als Nachschlagwerk dienen. [...] die Arbeit von Kuhn [setzt] Maßstäbe." Paul Melot de Beauregard RdA 4/2026, 256 Dieses Produkt haben wir gerade leider nicht auf Lager.
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Technische Daten
Erscheinungsdatum
15.01.2024
Sprache
Deutsch
Originalsprache
Deutsch
EAN
9783161626913
Herausgeber
Mohr Siebeck
Serien- oder Bandtitel
Beiträge zum Arbeitsrecht
Sonderedition
Nein
Autor
Anna Girogi Kuhn
Seitenanzahl
263
Auflage
1
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Hersteller: Jana Trispel, Wilhelmstraße, 18, Tübingen, Deutschland, 72074, trispel@mohrsiebeck.com
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